用人单位可以以我这种情况解雇我吗？原因是这样的，因为本人有纹身
用人单位可以以我这种情况解雇我吗？原因是这样的，因为本人有纹身，当时应聘时穿着外套，所以看不出来，该单位签订合同并工作6个月后，由于经理看到我有纹身，所以要劝退我，当初应聘时用人单位并没有指出有纹身不录用，这种情况下，是用人单位错还是我错。
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
有个律师这样回答： 如公司的规章制度对于末位淘汰有明确规定，且对你进行了明示，那么公司提前30天解除劳动合同是合法的，没有补偿。2、如果第一条的情况不存在，你可以要求公司支付你3个月工资的经济补偿金和赔偿金。 请问这样回答对不对？ 到底有没有赔偿金？
用人单位没有提前及书面通知劳动者本人，这种情况可以要求什么补偿金吗？
我在单位工作接近五年了，单位没有给买社保，单位签过一次用工合同是5年的，但只签了一份，签后交给了单位，没有留下一份给本人，后来单位给别的单位收购了，但是我们还是留在单位上班，但是单位领导就跟我们说我们不是属于单位的正式员工，但是，单位领导以单位实行末位淘汰，也没有提前一个月书面通知，要求我自己动离职
因病原因用人单位要求换岗降工资。本人不愿意因以10年以上了这种情况该如何寻求法律帮助？
本人因病用人单位想给本人换个低薪岗位。本人不愿意换岗因在本单位已工作13年了。公司想利用一切办法让本人换岗。或者解除劳动合同。又不想给予经济补偿我该如何寻求法律保护？
本人父亲无高血压病史，由于用人单位频繁要求加班导致刺激性脑出血。这种情况用人单位负什么责任？
在医院开诊断书，证明病人是由于过度疲劳引发的刺激性脑出血都需要什么手续，证明。
这种情况，用人单位的做法对不？最后一次签订的劳动合同到期时，用人单位能解雇劳动者吗？
当事人在原用人单位工作了有15年左右，一直签订的是3年一次的劳务合同，当事人不懂劳动法，用人单位从未与劳动者签订无固定期限的劳动合同，最后一次签订的劳务合同被归属到劳务派遣单位。
你好，请问买房付了全款，但因为开发商原因，一年了都没有签订正式合同，这种情况可以申请退全款吗？谢谢
你好，请问买房付了全款，但因为开发商原因，一年了都没有签订正式合同，这种情况可以申请退全款吗？谢谢！
我已离职，但公司之前每个月会向社保局报社保数据，但不缴费。这种情况是否属于未按时间缴纳社保？
您好！是这样的，本人和一用人单位签订了一个两年劳动合同没有得到合同书
您好！是这样的，本人和一用人单位签订了一个两年劳动合同没有得到合同书，现本人有是需要离职，已提前书面形式写好离职报告交与班长。在这交离职报告一个月里，用人单位处处刁难，没有做错事，不是骂人就是罚款。一个月后还不放人，我该怎么处理？希望您给予回答！谢谢
