您好，我想请问一下，我于2008年8月到一家单位入职，三个月后转正签定了劳动合同，2008年8月底因生小孩子而辞职（因为单位员工手册上规定，未满三年的员工没有产假，单位领导做工作后辞职离开，2010年3月2日再次入职该单位，入职一个月后转正，未签定劳动合同，同年6月8日接到通知，该单位因终止劳动关系，6月12日，单位人事部拿出合同让未签定合同的员工签合同。请问，如果没有签定合同应该如何赔偿，这样子签定合同有何效力？签了劳动合同又应该如何赔偿（单位只让员工填名字，没有填写基本工资标准，以及日期）
m没签劳动合同,也没有买任何保险，工伤的情况公司应该如何赔偿呢？
m没签劳动合同,也没有买任何保险，工伤的情况公司应该如何赔偿呢？ 脚踝断了一条骨头
我在本月月初与一外包性质公司A签订了一年的劳动合同，月薪10000，其中，试用期工资8000，试用期为1个月。工作内容是外派到另一间公司B，但合同上只列出工种为软件工程师，工作地点广州，并没有指出是要外派到公司B。 本来合同上明确合同期限从2010年12月6日开始，安排6号上班。但在入职前到现在，公司A多次通过电话
我婆婆在两月前，被一辆刹车失灵的轿车在人行道上撞到，医院检查胳膊骨折，多处软组织挫伤，住院19天，车主方只支付了1000多后 就没有再支付其余的钱，后期治疗我们自己垫付4000多，现在应该如何让车主方赔偿？
我于08年6月16日入职于外企一个化妆品公司，今年6月16日续签的三年合同，合同到2013年6月16日止，可是公司今天找谈话说解雇我了，说我明天就不用上班了！像我这种情况，公司正常应该赔偿我多少钱？ 我的基本工资是1120+180+150+600+100+50+500=2600 没有加上资金。
我是一名农村人，包了一单位安装管道的活（清包工，不包含土方）在任何协议（合同）价格未商议好的情况下，单位要求施工，第一天施工发生土方坍塌事故，我连续折断3根肋骨，单位给报销了医药费，之后单位还要求我继续 继续施工（还是口头协议），让我把活转包出去中间的差价算是3个月的医疗费（5000元），其他的和单位没有
各位热心的律师们：你们好 我在2006年的一次执法过程中从一辆高速行驶的农用车上坠落，右脚落地时造成损伤，被同事送入当地一家骨科医院，经检查，并没有骨折，但造成脚踝软骨和韧带损伤，在床上躺了三个月后才勉强可以行走。后慢慢好了起来，行走、运动也和常人无异。不幸的是在2008年的一次执法过程中右脚脚踝再一次
若公司解除或终止劳动合同，像我这种情况应如何维权及取得应该所得的经济补偿与赔偿金？
2006年4月在某私营物流有限公司工作，合同截至2010年年底。期间，劳动合同为一年一签。2011年公司不再签订劳动合同，要求解除合同，由人力资源部负责人口头和我谈论劳动合同的解除，只许肯给付六个月的资补偿。根据08年1月1日开始实施《劳动合同法》第十四条第3项之规定，应当签订无固定期限劳动合同。公司可能会以第四十条
在快递公司寄包裹，结果XX快递公司不运送但并未通知然后私自转给了另一家快递公司。然后邮件在另一家快递公司还未寄出，快递公司就打电话说丢失了。而且还是4个箱子丢了3个。快递公司现在说只能赔偿2倍邮费，而且不签订赔偿协议，另一只箱子也不给。可是丢的东西却不仅仅只值2倍邮费的价钱。想知道这种情况请该怎么办。
