试用期我提前一个星期说离职是和经理当面说的，没有提交书面离职信

试用期我提前一个星期说离职是和经理当面说的，没有提交书面离职信，现在一个星期过后我要走，我上了22天班她说工资没有，我该怎么办

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提问人：ask20150512k9r
提问时间：2015-05-12

我要回家上学，在单位提前一个礼拜交了辞工单，我还在试用期内，但是到了离职时间我去办理离职手续却没有我的，我该怎么办？请求速度答复，谢谢求求各大律师帮帮忙

duzhaoyang110 已过期 2013-09-16 回复(2)

您好，我想问下，试用期签了合同，没有提前提交离职申请，自动离职，我会承担什么法律责任吗？

caiyan713 已过期 2014-06-12 回复(7)

公司一员工，离职时没有提起那一个月通知，也没有书面形式通知，就当场说了辞职就走了，走的时候带走了公司正在洽谈的两个金额较大的项目，公司跟该员工签订了劳动合同，但是没签订保密协议，现在公司能追究该离职员工的法律责任吗？

1230611 已过期 2014-09-02 回复(4)

试用期提前三天口头提出了离职，未提交书面申请。但有证据证明公司已知晓离职。三天后我我直接没有去公司了。公司现在不发放我的工资和销售提成，请问如何解决？

workjimmy 已过期 2014-11-24 回复(2)

我在酒店工作，现在是试用期。我想咨询一下是不是提前三天或是一个星期离职就可以离开酒店。如果酒店方以招不到人为由，不让我离职。我提离职的时间已到，酒店还是不批我走的话，我要是走了，酒店就不给我工资，那我该怎么办呢？

黄瑾慧已过期 2014-12-18 回复(1)

我试用期提前七天书面申请离职，公司说要提前一个月，否则算得正常离职不给工资，而且公司两个多月了也没给签合同。我该怎么维权？有哪条法律支持？现行劳动法是哪个版本，望提供。谢谢！在线静候

ask20150102vb3 已过期 2015-01-02 回复(1)

我试用期提前七天书面申请离职，公司说要提前一个月，否则算得正常离职不给工资，而且公司两个多月了也没给签合同。我该怎么维权？有哪条法律支持？现行劳动法是哪个版本，望提供。谢谢！在线静候

ask20150102vb3 已过期 2015-01-02 回复(2)

合同上说公司试用期为一个月，试用期内辞工要提前10提交书面申请，试用期辞工领导不批该怎么办？眼看试用期快完了。

ask20150414vxy 已过期 2015-04-14 回复(1)

ask20150415ndk 已过期 2015-04-15 回复(10)

我去年五月份进厂，当初合同上写明辞快职就得提前一个星期提交离职书，但辞快职要扣百分之二十的工资，正常辞工提前一个月提交离职书不用扣除工资。但是这个月我想辞职，我怀孕了，他非要我拿B超证明，我可不可以告上劳动局

ask20150510e26 已过期 2015-05-10 回复(1)