我现在的工作单位是我工作单位的合资公司，但我现在的公司不再给我算我以前公司的工龄，这种公司合法吗，我

我2009年在X公司工作2011年由于X公司在另一个地方开了一家分公司，于是我申请去了分公司，2015年我想回重庆工作，于是我又申请到X公司的合资公司，但回来之后以前在X公司的工龄就没有了

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提问人：15923593993
提问时间：2015-05-12

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劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗，我在现在的单位同1个岗位工作了十年半的工龄，原来1直派遣性质的，合同是每两年签1次，到2014年4月30曰到期，公司现在要求我们签外包性质的合同，工作性质岗位不变，这样公司就从花名册中把我除名了，以后的关系就是外包公司关系了。请问：公司这种做法违法吗，我可以要求索赔吗？

短信用户已过期 2014-05-01 回复(2)

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我在公司工作了6年多，现在公司要求换第三方，并承诺以前的工龄都算，结果我们相信了就签了现在的第三方，现在的第三方要到2015年才生效，但我们现在签的第三方合同没给我们说是要盖了章在给我们。如果公司说不要我们了，我们有赔偿吗？跟原来的第三方的工龄好一起赔偿吗？

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舅舅自来水公司工作，工龄30年，在19年前因单位分房未分到，自来水公司将一处房产归公司所有的瓦房给我舅舅住。一住19年，其间我舅舅一直维护，装修，扩建厕所，院子，花圃，将原35平方的破瓦房，改建为80平方的独立院子。时值拆迁，自来水公司强硬要收回住房，并以很小的补偿要我舅舅马上搬走。我舅舅当然不同意，自来水

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ask20150505ul5 已过期 2015-05-05 回复(3)

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原单位由于改制,会取消,不想补偿,把个人原单位的工作年限一并计入其属下的劳务派遣公司的服务年限,这种做法是否合法. 如果不与单位签这份劳务派遣公司的合同是否可以得到经济补偿?

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