原单位工作年限一并计入劳务派遣公司的年限是否合法? 原单位由于改制,会取消,不想补偿,把个人原单位的工作年限一并计入其属下的劳务派遣公司的服务年限,这种做法是否合法.  如果不与单位签这份劳务派遣公司的合同是否可以得到经济补偿?