请问养父母提出解除收养关系，是要先进行财产分割还是要先要解除收养关系？两者 有影响吗？证明我的所有材料（包括财产材料）开庭时再给法院可以吗？
我的具体情况如下； 2003年9月15日~~至今 在现在这家公司工作，其中最后一份合同在2008年9月14日结束后，但公司当时遗漏了和我续签合同。12月14日公司书面通知我2009年1月14日将与我解除合同关系。 请问此情况下劳动赔偿如何计算？ 我的理解是2003/9/15~~2009/1/14 ，共计5年5个月，公司首先要赔偿5.5个月的补偿金给我。
我的具体情况如下； 2003年9月15日~~至今 在现在这家公司工作，其中最后一份合同在2008年9月14日结束后，但公司当时遗漏了和我续签合同。12月14日公司书面通知我2009年1月14日将与我解除合同关系。 请问此情况下劳动赔偿如何计算？ 我的理解是2003/9/15~~2009/1/14 ，共计5年5个月，公司首先要赔偿5.5个月的补偿金给我。
律师朋友您好： 我父母出现了一个这样的难题。1982年，在祖母强行给我父母买了儿子，那时候我已经3周岁，母亲不同意收养，但见孩子可怜还是留下来了。当时没有收养协议和公证，直接上了我家的户口。 祖母跟我母亲关系不和，经常挑拨养子和我父母的关系，这些年一直不省心。这个孩子好逸恶劳，还曾嫖妓被抓，但父
收养关系已正式解除,可儿童福利院却拒绝接收,请问我应怎么办?
15年前我收养一名女婴,现已15周岁,我身体健康状况原因,和家庭经济变故,前不久经她本人同意,已在民政局正式解除收养关系,现在只差送回儿童福利院就行了,可福利院却以不收14周岁以上的和没床位为由,拒绝接收,请问我应怎么办?
请问光大永明保险公司有关人员逼走员工又扣发业务绩效这个问题该如何处理?
六月底，光大永明保险公司渠道经理房晓宁逼走员工，本该发放的业务提成910元也被她扣掉不发了。本人多次去光大永明公司找领导协调解决，但终无结果，请问我该怎么办？
事情是这样的，妈妈于2008年收养一名女弃婴，因为当时没有想那么多，的却也没有相关的法律意识，也不知道自己是否有收养的权利。 而事实是他们根本没有不符合收养条件，当时妈妈35岁，爸爸年龄比妈妈稍大。但关键是我是他们的儿子，所以就不符合相关规定了，妹妹和我们一起生活13年，已经建立起了深厚的亲情和亲人关系，当
因为未达到法定结婚年龄而使用其他人的身份证明办理了结婚登记，但是照片用的是本人的，于2001年开始共同生活，至今有三个孩子，后因为男方有外遇，女方想要解除婚姻关系，因为男方属于有过错方，而且有固定收入，女方没有工作，无法独立抚养孩子，而且双方婚后基本上没有什么财产，因此离婚后女方生活会比较困难，请问孩子
尊敬的律师好,我先说一下我的背景资料.我和前夫离婚后小孩归我抚养.他没出过一分抚养费.四年多前我和法国人结婚,居住在新加坡至今.我和我的孩子仍然是中国籍,现在我的丈夫希望正式收养我和前夫的孩子,在事实抚养的基础上成为他的法定抚养人.请问: 1:涉外收养继子女对收养人结婚的时间有无限制? 2:由于我们不在法国居
我们公司每月15日发上月工资，我8月2日请假7天 7天后没去上班 又过了两天我打电话离职 公司不想我走 我说15日上班面谈公司说可以 可是我15日去上班领工资时被告知7月份的工资停发了 说我旷工自动离职停发所有工资(底薪+提成1872元) 请问公司这样做合法吗？我还可以拿回我的工资吗(能拿回多少)？15日被停发工资以后没
