试用期离职工领导不签字工资如何发放？

我试用期期间，提出离职，4.6号提出的，4.30号走的，但手续是5.9号办理的，因领导让我全部移交下一个人，但下一个人已经跟我办理交接手续并签字了，领导还是不肯签字，请问我的工资可以领吗？

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提问人：小贝贝_1972
提问时间：2015-05-09

相关咨询

我是今年9月来到该公司上班，签了合同，可公司一直没有给合同，我12月份在一公司上班，12月22号办理的离职手续，在之后却没有给我发放本月的工资，公司没有通知我说工资不给，或是扣款，我怎么样才能拿到这部分钱呢

songlijie 已过期 2012-01-17 回复(4)

如果试用期提出离职，，领导故意刁难为由不签字，不发放工资如何处理

短信用户已过期 2014-08-27 回复(4)

试用期的提前一星期提出口头申请离职，双方同意，但我离职后单位无理由扣发我十多天工资

1612901700 已过期 2014-11-17 回复(7)

合同约定工资发放时间为每月15日发放上月工资，试用期员工本月中旬离职，正赶上工资发放日期，且由于员工工作岗位的特殊性，有设计提成，设计提成在完工无误后发放，问：公司15日工资发放可否先结算上月基本工资，待下月15日工资结算日再清算本月基本工资及提成？

pluto1120 已过期 2014-11-20 回复(3)

各位律师好，我从上一家单位在试用期内提前三天辞职，领导没签字致使扣我三千多元工资，以及社保中断，哪位律师能解决我的问题麻烦回复，谢谢！附：领导不给我签字的原因是在我来之前的帐目没有结清，我觉得那些帐目不应该算我身上

ask20150124wqf 已过期 2015-01-24 回复(11)

您好，我想问下，我之前在一家公司工作，劳动合同时一年一签的，今年2015年的合同刚签完，我工作了半个月，主动离职了，正好是当月16日，并办完了离职手续，这月21个工作日，我工作了11天。我想问下这种情况下，这个月工作了11天的薪水应不应该发给我？

344252708 已过期 2015-02-11 回复(3)

试用期离职单位以未提前3天告知为由不给于发放工资，合法吗，我能要回工资吗

8023man 已过期 2015-03-15 回复(1)

试用期3天没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续再让我们办离职手续这样违法吗，是他们要辞退的为什么我们还要办入职离职手续这样的怎么办

噜噜顺淘淘已过期 2015-04-08 回复(2)

应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工资吗？

tanschan 已过期 2015-04-13 回复(1)

您好，我是3月18日入职4月8日离职我的工资分为两个月发放，但是我每个月工资如何发放呢，并且中间有清明假期，谢谢

ask201505083nj 已过期 2015-05-08 回复(1)