劳动纠纷
员工离职工资如何发放
员工离职工资如何发放 合同约定工资发放时间为每月15日发放上月工资，试用期员工本月中旬离职，正赶上工资发放日期，且由于员工工作岗位的特殊性，有设计提成，设计提成在完工无误后发放，问：公司15日工资发放可否先结算上月基本工资，待下月15日工资结算日再清算本月基本工资及提成？
问题状态：已过期
提问人：pluto1……（安徽－合肥）
提问时间：2014-11-20 13:51
提问人：pluto1……（安徽－合肥）
提问时间：2014-11-20 13:51
已有3位律师回答了该问题
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协商处理。
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工资及提成要正常发放的
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按工作年限支付经济补偿金，工作每满一年补偿一个月工资
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