法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
试用期离职单位不发放离职工资
试用期离职单位不发放离职工资 试用期离职单位以未提前3天告知为由不给于发放工资,合法吗,我能要回工资吗
问题状态:
已过期
提问人:8023ma……(四川-成都)
提问时间:2015-03-15 18:40
已有
1
位律师回答了该问题
李庆标律师
2015-03-16 07:45
当然可以要回
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
试用期的提前一星期提出口头申请离职,双方同意单位是否应该全额发放我的工资?
7个回复
我应聘单位试用期为三个月,我工作满一个月办理离职,请问用人单位是否应该发放工资。
0个回复
用人单位未及时未及时足额向劳动者发放工资,现提出离职可否申请
3个回复
用人单位不按合同发放工资,可以用这理由提出离职吗?
0个回复
11月6到1月6试用期结束,准备年底离职,可以要求单位离开时发工资吗
3个回复
单位让我签离职工资发放单,单上说明在当月工资发放放日汇入我建行帐号
7个回复
单位有强制占用周六、拖延工资发放等情况,若想离职该怎么维权?
4个回复
如果试用期提出离职,,领导故意刁难为由不签字,不发放工资如何
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点