合同纠纷
用人单位不按合同发放工资，可以用这理由提出离职吗？
用人单位不按合同发放工资，可以用这理由提出离职吗？ 合同上提到每个月月底发放工资，现在是每个月的工资分别为2次发放，已经持续5个月，实在受不了，决定离职，可是这里离职遇见些问题，已书面的方式告知 必须要提前30天？我直接以书面 的告知，然后就不去了 可以吗？在要求公司赔偿我经济补偿
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提问人：l25032……（江苏－南京）
提问时间：2015-01-14 23:07
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