在试用期,五一放假三天,第四天请假,第五天上班半天后辞职,请问放假三天的工资可以结算吗?
大年三十我工作22个小时,年初一初二都工作在15个小时以上,这部分工资应该怎么结算给我,我的工资是基本工资1100,岗位津贴900,共2000 我们没有特别约定,现在我就是拿基本工资1100元,岗位津贴900元这两块,按我大年三十工作22小时,初1初2各工作15小时计算,我应该可以得到多少加班工资。。。
你好,你好,我9月份在一家公司开始上班,10月15号辞职的,老板这个月10月结算工资说没有国庆假日6天的工资,说他们公司规定没有法定假日的工资。我试用期工资是2000,15号下午离职的,昨天去结算工资,他们给我算的工资是2000/25*8.5-50=630,(说国庆6天假日没有工资,另外手机话费扣掉50了),我想咨询下各位专家,我该怎
我于10月9日在北京股商任职销售工作,底薪1800.在1月29日正月初七向经理提出辞职,第二天因为发烧在家里停留了几日后去公司正式提交离职申请。2月10打到卡的工资只有910.34,也就是1月份的工资。工资条上写上了11日。 一月份工作时间这么安排: 1,元旦3天。18日下午16点左右说提前放假。正月初七也就是29日上了一天。 来
我媳妇今年9月中旬入职北京XXX测试外包公司。9月20号左右派到民生银行工作主要负责测试工作,民生生银行工作强度很大,每周要工作6天,而且每天早9点,晚9点。 那是因为我家宝宝才5个月大,每天需要哺乳,时间太长宝宝实在受不了。后来我媳妇主动提出离职(只是口头),刚好要过国庆,领导说等你过完节回来在来公司办理。
2月有三天春节法定假期,员工在春节假期前离职,如何计日工资?
2月有三天春节法定假期(2月10、11、12日),员工在春节假期前离职(即2月5日),底薪为2000元,计算日工资应该按17日算还是按20日按?本年2月有28日,周六日共有8天。 一直以来工资是按每月周一至周五共计上班天数算的,周六日不上班
春节期间,国家规定假期是3天,+周末调整共7天,可是公司共放假了近半个月,请问这超出的部分应该怎么结算工资。 公司认为:我是按规定来的,法定假日已经给工资了。 但是员工认为:放假是公司决定的,不是我不愿上班,所以放假部分的工资应该照样给。
我们是一私企,有个员工在2014年2月24日提出离职,期间事假:8天,病假:4.5小时,请问该员工的工资应该如何结算?我们的工资体系为基本工资+岗位工资+绩效。 我是想问,按规定应该如何测算工资?