陈晓云律师 VIP2012-02-15 09:37

春节三天、元旦一天属于法定节假日，带薪休假，未休假的，应支付你三倍工资。

有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

法定节假日应正常发放工资，公司不得私自克扣，否则你可以申请劳动仲裁要求公司及时发放。

公司应当发放工资。

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

您好，法定节假日必须支付工资，如果协商不成可以申请仲裁。

协商不成可以申请劳动仲裁！

您好！公司克扣工资行为是违法的，建议去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

公司不得私自克扣工资

法定节假日应当正常发放工资，单位克扣工资不合法，协商不成，可以申请劳动仲裁

法定假日都是带薪休假，公司应当全额发放，你可以要求公司补发。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。