我是甲方员工，工资是甲方给我方，厂服也是甲方。但是甲方叫我在已方公司工作

我是甲方员工，工资是甲方给我方，厂服也是甲方。但是甲方叫我在已方公司工作。现在甲方不让我上班了，我们也没合同。请问我在乙方工作的同事证明我是甲方的员工。请问这个证明有效吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201505086nj
提问时间：2015-05-08

相关咨询

您好，我帮公司员工做了一份假的工作证明，实际他的工资没那么高，盖了公司的章，请问如果他偿还不了债务，公司有责任吗

搞得里外不是人了已过期 2015-03-13 回复(2)

我在的公司要求员工工作满6个月才能辞职，否则不给予发当月工资，在进公司的时候签了这个要工作满6个月才能辞工的合同，本人已在公司工作了4个多月但因家里原因只能晚上才能有时间上班，当转回兼职，老板同意后又反悔且把我当自离不发当月工资了，这样合法吗？求解

郑思婷已过期 2015-03-14 回复(6)

您好，想咨询您一个问题:我的工作是按业务量来计算工资的，但是公司说在试用期三个月期间不算提成，只有基本工资2200，但是在试用期间业务量很大的时候我们连续一个月左右都是一天从8:30到10:30或者更晚，这样的情况下公司只给了300元补贴，这样合理吗，可以到劳动局告这个公司吗

ask20150315ndr 已过期 2015-03-15 回复(1)

我在公司工作了5个月，应聘的是店长职位，但进公司后一直做的是店长的事情但领的却是实习员工的工资，现他们招到更适合的店长人选了，在劝辞，请问我能要求经济补偿吗

ask20150402nt2 已过期 2015-04-02 回复(1)

ask20150402nt2 已过期 2015-04-02 回复(1)

在这个厂工作的两年半，合同还没到期。公司让员工签变更合同。原先合同一个月一清工资。现在合同低薪上涨，要按综合计时一个季度三个月来发加班费。也就是前两个月的加班费和第三个月的加班费一起发，这种合同合法吗？

ask20150411voa 已关闭 2015-04-11 回复(0)

正式员工半个月想离职，公司有权利克扣半个月工资吗

于庆阳已过期 2015-04-22 回复(4)

公司把我部门承包给个人然后要把我调到别的部门工作但是工资降低一半我能选择不去吗？

ask20150422n1k 已过期 2015-04-22 回复(2)

境外公司, 在深圳设有办事处, 雇佣本地员工, 但是没有劳动合同, 工资直接以美元发放. 需要员工自己缴纳各种保险. 这种雇佣形式受法律保护吗? 如果不受保护, 该如何投诉?

liwentang12 已过期 2015-05-04 回复(3)

我在公司做出纳，有个员工辞职走了，工资提前现金支付，但是工资单照常做的，到我发工资的时候我忘了扣下来了工资又2次发到他卡里了，我联系到他他告诉我银行卡丢了，现在他不在这个地方了，去外地了

ask20150507pfp 已关闭 2015-05-07 回复(0)