1是物业（大房东） 2是2房东 3是我了 是这样的物业把我们这里连着5间的门面房租给了2房东是在去年的3月份 然后我是在去年的9月份和2房东签了租房协议 因为金融危机，其中有2间房退给了2房东，别人不租了 这样2房东就赚不了钱了，就和大房东商量只退2间房，当时是5间合同一起签的 现在2间房退了，他们又重新签了合同，成了我们剩下3间房的2房东 在这里我就想问下，我是去年9月和2房东签的合同，现在大房东和2房东是在今年的5月签的现在的合同 请问我有什么途径想直接通过法律解除合同吗？或者他们的合同可以无效？ 他们签的合同上面写的很清楚的，不能把房子转借给第三人的
我是2008届的毕业生，毕业前与某一事业单位签了就业协议，并约定2008年7月1日报到上班。 7月1日上班之后，我向单位提出要求签署劳动合同，单位表示在试用期3个月结束后与我签订一年的劳动合同，（此劳动合同通过人才交流市场签订，从而逃避新劳动法的约束）。签劳动合同不成，我要求签署试用期合同，单位表示不需要签试
我在一家韩国电子公司工作，工作六年了，以前都是一年一签合同，五月份合同就到期了，今天拿给我了一份合同让我签，并说，这次签合同有变动，工作四年以下的签两年，工作四年以上的签半年，年龄30岁以上的签半年，组长签两年，我想问一下，公司这样做对员工有什么不利？是不是工龄长的人开得多，半年以后合同到期就不用我们
我是08年7月初进的公司，那时我还是个实习生，但是到8月底我就已经毕业了，公司没有马上给我签合同，一直拖到09年三月份才给我钱的合同。在这之前周六日只休一天，另外一天算正常上班也没给过加班费。煤火费也没给，签了合同之后周六日上那一天才给的加班费，但是因为有辞职的，所以前台就我一人上班，在这期间也没多给我钱
《劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见》中关于非全日制用工有这样一个规定：用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。 我的疑问：如果用人单位必须给非全日制劳动者缴纳工伤保险，那就得是办理社会保险，因为工伤保险是不能单独办理的，是这样吗？ 但是非全日制用工在
本人是07年7月到本地一商场打工，去的时候未签订劳动合同，到08年7月时签订一份一年合同 现合同到期 商场不与我续签，09年8月我到市仲裁委员会提出要求要求商场支付我07年7月至08年7月的为签合同补偿的双倍工资，但仲裁庭说过了一年时效，无法申请，这是对的吗？与劳动争议调解仲裁法第27条所说有冲突吗？ 请相关人士解答
您好，我本来属于公司行政人员，本职工作是清查公司应收款，属于稽查部。今年9月26日，公司以车间忙不过来为理由让我们下去帮忙，分配给我们每天5箱包装任务，从早上8点半到晚上5点，中午只有半个小时吃饭时间，由于我们是新手总是不能完成任务，完不成任务就要扣钱，这样算不算违约？另外，马上要年底了，就要签2010年的合
有一块集体所有土地，当时村小组的队长没有通过村民同意，口头答应给外来户村民聂某代为耕种，口头协议如村民需要应无条件归还土地，后来取消队长制度，2003年聂某与村委会没有召开村民代表大会的情况下私自签下土地承包合同，2008年又续签了土地承包合同，限期30年， 关于土地承包合同 ，最近一次颁发的和最原始的哪一个
公司与员工签订合同还需要第三方提供身份证作担保吗 如果是用人单位要求必须签订的话，是不是意味着以后该员工有任何违约的情况，担保人都必须要承担连带责任？谢谢！
出租人能否以按国家关于企业与政府脱钩的指示为理由单方终止与承租人的租赁合同
我公司与镇政府签订了一份租赁合同，租了镇政府下属的厂房，合同中约定若一方违约应支付给对方违约金30万，合同签订后，我司支付了5万元定金。一年内经营良好，平均每月几万元盈利。不料，租期未满，镇政府却突然单方终止了与我司的租赁合同，我司无奈之下状告到法院，要求镇政府赔偿其因违约所受的损失，并按合同约定给付
