没有签订劳动合同，是否随时可以辞职，之前承诺的工资变低怎么办

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提问人：ask201505085ez
提问时间：2015-05-08

我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需

kikizw 已过期 2013-05-08 回复(4)

劳动1年以上,单位没有签订劳动合同,辞职是否需要给我双倍工资

劳动1年以上,单位没有签订劳动合同,也没有交任何社会福利保险，公假还没有3倍工资，不干了，辞职是否需要给我双倍工资

hxf61868 已过期 2013-06-05 回复(4)

请问厂家没有营业执照，没有签订劳动合同，是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资

请问厂家没有营业执照，没有签订劳动合同，是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资，是否申请劳动仲裁，此致

短信用户已过期 2014-06-06 回复(3)

老板拖欠工资应该怎么办？现在也没有签订合同，工资应该怎么算？

ask20150203x20 已过期 2015-02-03 回复(3)

没有签合同，我提出辞职。公司工资不结清，我可以怎么得到应有的补偿

没有签合同，我提出辞职。公司工资不结清，我可以怎么得到应有的补偿，我在职两个多月没有签合同，我提出辞职。公司工资不结清，我在职两个多月。我是不是可以随时走人？

ask20150204pvy 已过期 2015-02-05 回复(4)

在外租房，在还没与房东签订合同之前是否属于无定期租赁，是否可以随时解除合约

在外租房，在还没与房东签订合同之前是否属于无定期租赁，是否可以随时解除合约，如果只住了三四天，那房东是否要返还一定的租金

ask20150305hsc 已过期 2015-03-05 回复(3)

工作十个月，没有签合同，单位压的一个月工资,现在想辞职,可以随时走吗？

工作十个月，没有签合同，单位压的一个月工资,现在想辞职,可以随时走吗？工资可以要回来么?

123破晓909 已过期 2015-03-07 回复(2)

没有签订劳动合同向老板提出辞职之前他说辞职可以但要等他招到人才可以放我走

没有签订劳动合同向老板提出辞职之前他说辞职可以但要等他招到人才可以放我走，现在人招到但因为我们双方在工作上发生一些争执，老板就叫我走人他说要工资去找劳动局来跟他说，我该怎么办，麻烦律师帮帮我

ask20150425rmg 已过期 2015-04-25 回复(3)

没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有有力证据该怎么办

没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有有力证据该怎么办？？ 2015年3月03日至2015年5月1日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，我兼收银一职，让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，从早上九点半上到晚上十点，有时上到十点半，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大

ask20150502lo5 已关闭 2015-05-02 回复(0)

没有签订劳动合同，老板不同意辞职，必须找到人，而且之前承诺工资两千二后来变成两千

没有签订劳动合同，老板不同意辞职，必须找到人，而且之前承诺工资两千二后来变成两千，该怎么办

ask201505085ez 已过期 2015-05-08 回复(1)