我在某国企下的一个星级宾馆曾经打工近两个月，因与同事发行争吵，被宾馆强行开除，并拒绝支付开除前25天的工资。事后不久，我再去宾馆找部门经理要那25天的工资，该经理仍然拒绝支付工资，当时，经过再三的请求，该经理（王小姐）要求我写出检讨书，要求我承认自己的错误，并同意宾馆扣除工资的决定，在这个情况下，宾馆给我二百元工资，其余的六百五十元工资强行扣除。我怕我如果再有更多的要求，可能这二百元钱也会化乌有，如果将来再想来宾馆打工，就没有门路了。所以，在无可奈何的情况下，我同意了王经理的要求，写下了检讨书，并接受了这二百元的工资，其它六百五十元工资没办法要回来了！！该宾馆属于较大企业，除了在职员工外，有大量的外用工，这些外用工都没有与宾馆签订劳动合同，况且许多外用工的工资均低于国家规定的标准。在终止我工作并宣布扣除所有未开工资的决定时，我要求看一下她所说的规章制度，但被她拒绝了。我是外用工，在来宾馆工作后，也没有看到或者听说他们的这些规章制度，他们也没有强调什么规章制度，现在要看也看不到。我就是要请教朋友们：宾馆这样扣除我的工资是不是合理？我是否应该继续追要我的工资，虽然仅为六百五十元钱，但作为没有工作的我来说，也是不小的数目。谢谢朋友们！！
请问休闲城因过年前不让辞职扣除员工高达2000元的工资如何要回？
我朋友在长沙一家休闲城上班，因过年要回家，提前递交了辞职报告。他们主管却把辞职报告给撕了，给了这样一个答复说：“过年前后一个月不准辞职，要辞职的话就要扣你2000元的工资。”请问该如何解比较好？
您好，我想咨询一下；具体情况是，我公司是个发电公司，由于一些设备损坏，报案经公安局侦察却无任何结果，而领导认定损坏与我有关，但无任何证据对我追究责任，对我进行大半年的工资奖金进行扣除，直到现在，对于原因无任何书面形式的文件（无任何通报），并且任何领导都没有受到此事的处理，设备损坏事情无任何结果，只是
我是河南省安阳市一家外商投资企业的员工，企业从2009年4月开始拖欠员工工资至今，企业法人代表韩国人2009年12月回韩国至今未露面无法联系，企业一直处于停产整顿。现在法人代表找不到，中方股东也不管，我们这些留守的员工怎么办?如何解除劳动关系？如何拿到自己的工资？
你好 我公司是天津国有企业员工 今年48岁 我现在进入了托管中心 公司于今年年底退出但是 拖欠了好几个月的加班费 他现在不给我们钱 要是起诉 要45天 但到这个月底公司就没了 请问我们应该怎么办？还想问您一下 企业退出是不是应该给我们一些遣散费与补偿金？谢谢！
一建筑工包头在工程竣工之时与几名同乡民工卷款潜逃，问题该如何解决？他们应在哪寻求解决渠道？请问其余的民工工资 受害民工应向谁追讨这笔债务？
我为外埠女员工，没有生育险，享受不了生育津贴。2010年6月至9月休产假，公司只发了基本工资，绩效奖金停发，这合法吗？我看了一下《北京市工资支付规定》，我没有合同约定，公司也没有集体合同，那应该是按照正常出勤发放的呀。。好晕哦。
我是一名幼儿教师，在园工作一年半个学校，现在学习结束我该拿回7月份和元月份工资，可老板说你明年不到回这上班，7月份工资就没了，这种情况我该如何维护自己的合法权益？
您好! 我们是东莞一个镇的电子公司,我是08年5月份进的公司一直到现在,目前公司要搬到另外一个镇去,并且变更了厂名,以下几种情况我们应该得到什么样的赔偿： 1>.如果我们不愿意去新的工作地？ 2>.如果我们愿意过去是否同样首先要得到赔偿？ 3>.公司没有提前一个月书面通知我们要搬迁，是否要赔偿一个月的工资{未遣知}?
本人所在公司从1984到2010年间都未为本人购买社会保险，现在我应该如何解决。是要求公司补买保险还是赔偿相应赔款。若是赔款应向公司要求赔偿多少金额？
