宾馆强行扣除员工工资，该如何解决？ 我在某国企下的一个星级宾馆曾经打工近两个月，因与同事发行争吵，被宾馆强行开除，并拒绝支付开除前25天的工资。事后不久，我再去宾馆找部门经理要那25天的工资，该经理仍然拒绝支付工资，当时，经过再三的请求，该经理（王小姐）要求我写出检讨书，要求我承认自己的错误，并同意宾馆扣除工资的决定，在这个情况下，宾馆给我二百元工资，其余的六百五十元工资强行扣除。我怕我如果再有更多的要求，可能这二百元钱也会化乌有，如果将来再想来宾馆打工，就没有门路了。所以，在无可奈何的情况下，我同意了王经理的要求，写下了检讨书，并接受了这二百元的工资，其它六百五十元工资没办法要回来了！！该宾馆属于较大企业，除了在职员工外，有大量的外用工，这些外用工都没有与宾馆签订劳动合同，况且许多外用工的工资均低于国家规定的标准。在终止我工作并宣布扣除所有未开工资的决定时，我要求看一下她所说的规章制度，但被她拒绝了。我是外用工，在来宾馆工作后，也没有看到或者听说他们的这些规章制度，他们也没有强调什么规章制度，现在要看也看不到。我就是要请教朋友们：宾馆这样扣除我的工资是不是合理？我是否应该继续追要我的工资，虽然仅为六百五十元钱，但作为没有工作的我来说，也是不小的数目。谢谢朋友们！！