关于最低工资调整问题

深圳地区最低标准从1808调整到2030.从2015年3月1日执行.公司拿月薪人员工资根本变动,只是把其他岗位工资挪到基本工资里一部分补够2030的标准.请问是否违法?

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提问人：sltz110
提问时间：2015-05-07

简要内容：我朋友在一家服装店打工（因为只是小铺面类型的商家，所以没签订劳动合同），因为一些私事需要处理，我朋友跟他的同事换班，在换班的那一天我朋友正常顶岗，一伙小偷看准中午休息的时间，一人要求试穿衣服，让我朋友去找合适的尺寸，另一名小偷的同伴就偷了店内价值不菲的部分衣服，虽然已经报警处理了，也

550620547 已过期 2013-10-24 回复(3)

关于停产期间最低工资问题

您好，我厂因经营不善，4月初停产，4月当月发100%基本工资1680，然后扣除各种保险，到手约1000元。5月发最低工资的70%，即1680*0.7=1176再减除各种保险，到手约400元，请问这符合《天津市企业工资支付办法》以及《劳动法》么？我是天津的

青年人123 已解决 2014-05-09 回复(2)

你好！关于岗位工资能不能随意调整的问题。电信公司现在实行划小承包

你好！关于岗位工资能不能随意调整的问题。电信公司现在实行划小承包，县公司经理承包县电信公司他把员工的岗位工资调低了一半还多，这合法吗？岗位工资可以随便变动吗？

ask20150306hel 已过期 2015-03-06 回复(3)

你好！关于岗位工资能不能随意调整的问题。电信公司现在实行划小承包

你好！关于岗位工资能不能随意调整的问题。电信公司现在实行划小承包，县公司经理承包县电信公司他把员工的岗位工资调低了一半还多，这合法吗？岗位工资可以随便变动吗？

ask20150306hel 已关闭 2015-03-06 回复(0)

关于工资的问题

我是在上海工作的，做的是IT硬件方面的工作，工资主要两块，基本工资加上设备维修的提成，这是我一个月的工资，但是公司方面现在把我的钱扣了2/3说每个月补，那么我每个月只能拿到4000左右，我想问下公司为什么把我应该拿到的钱分成几个月给我，如果我想拿全应该怎么办

hanson4456 已过期 2015-04-28 回复(6)

关于没有合同辞职后工资结算的问题

我是去年12月左右的样子来一家小公司上班，没有劳动合同的，老板说辞职要提前说，我是提前一个月说的，明天就不来上班了，老板说工资下个月才发，请问老板这样做有没有违反劳动法

12345咻咻已过期 2015-04-30 回复(2)

关于工资不发的问题

我在一家私人医院工作，去的时候老板并没有说辞职必须提前一个月，后来换了个老板现在我辞职，他说之前压的半个月工资不发，我该怎么办？

眉山仁寿人已过期 2015-05-01 回复(1)

关于法定假日上班工资问题

国家规定的法定假日工作的按300%实发工资，请问我五一上班了公司必须发三倍工资还是按照公司的规章制度发工资，，谢谢

black5160 已过期 2015-05-03 回复(1)

最低工资问题

我在江门签的合同，但公司派我到深圳工作，那么请问我的最低工资标准按那个市？是按江门的最低工资标准还是按深圳的最低工资标准？

zhanquan 已过期 2015-05-04 回复(4)

关于裁员补偿金中，北京市职工平均工资三倍封顶的问题：在公司裁员时

关于裁员补偿金中，北京市职工平均工资三倍封顶的问题：在公司裁员时，过去的12个月工资算上了年度奖金和长期服务贡献奖金，结果月平均达到1.9万。人事认为超过了2013年职工平均工资的3倍，按该封顶1万7千多算补偿。但员工认为根据劳动法，应该按2014年的职工平均工资。2014年北京市职工平均工资还没有出台，就应该参

ask20150507ail 已过期 2015-05-07 回复(9)