请问我公司保密协议以下条款是否有效？？6，乙方在未经批准的情况下，不得离职，调动和因私出国。8，乙方因各种原因提出离职，应该提前6个月向人力资源部提出申请。9,因乙方涉密岗位特殊和重要，并享受了公司给予的相应薪资补贴，自离职申请批准之日起，乙方必须在公司内部非涉密岗位进行脱密，脱密起不少于2年不超过3年，脱密期内仍按月享受甲方发放的保密补偿金。如脱密期间甲乙双方的《劳动合同》到期，则自动顺延至脱密期结束为止。
去年毕业入职时跟公司签订了培训协议，今年公司重组，请问培训协议是否有效？
2009年7月毕业入职，跟公司签订了培训协议，协议规定：培训费用3万元，如果在职未满3年，那么按照 3万*（待在职年限/3年）赔偿公司违约金。 2010年4月2号公司重组，原来公司占有19%股份，新公司启用新的品牌，并完全独立与原来的公司。 新公司没有跟我们具体人员进行协商或者重新签订合同。2010年6月我提出辞职，公司人力
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
为保障企业合法权益，保守企业的商业秘密，根据国家有关法律规定，甲方与乙方签订如下保密协议条款，双方共同遵守。 一、本协议有效期为劳动合同签订之日起至劳动合同期满后五年。 二、保密范围（包括但不限以下各条款） 1.客户信息：原料供应商，原料检测标准，产品销售客户，产品技术标准，产销链管理等，市场策略等。
这个物流公司规定:取代收款要在开单后十五天内取,过时主动弃权,丢单一委自负. 这个收据开的时候开单员没有写我的联系方式,就是说他们不会主动与客户联系让客户去收款,如果客户因一时忘记而超过时限则将拿不到货款,请问这个条款合法吗? 我现有1000多元货款在这个物流公司,六月初发的货,当时因事情太忙而忘记.近日去收款被
辞工公司要求签的保密协议，这样的协议有效吗？可以在同业职业工作吗？
保密协议 甲方：深圳XXX电子公司 乙方： 甲，乙，方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，《保密制度》以及国家，地方政府有关规定，在遵循，自愿，公平，诚实，信用的原则下，经协商一致，就XXX电子公司商业秘密保密事项达成如下协议 （一） XX公司的技术秘密，包括技术数据，一切软硬件程序 （二） 保密期限 XXX
我作为公司研发人员被一家公司录用。与公司签订了合同，并且外加一份保密协议。规定离职后2年内不能从事类似的研发工作。工资包括基本工资和绩效奖金，绩效奖金其实是固定的，公司为了少交四金的基数。工资内无任何保密补贴，公司无任何出国培训等形式的培训，就是普通打工上班从事研发工作。请问这样的保密协议是否有效？
保密及竞业禁止协议 甲方（企业）： 营业执照号： 乙方（员工）： 身份证号： 鉴于乙方在甲方单位履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要的影响，为维护双方的合法权益
律师您好！一个小型公司为了开展业务，需挂靠到我公司进行业务拓展，我公司提取一部分的服务费，我公司与他签订了一份挂靠协议，请问在法律上挂靠协议是否有效？为了保障我公司的利益，如何签合同最安全、最合理？ 再者如果他公司的员工出现工伤，我公司需要负责任吗？
根据我国新修订的《婚姻法》，乙方婚前购买房产属于乙方个人财产部分。但夫妻关系续存期间乙方自愿将房屋归属权更改为夫妻共同财产，房产登记变更在甲乙双方名下，如果出现离婚情况，所有财产及子女抚养权归女方所有。双方为建立家庭共同出资购置的财产归甲乙双方共同共有。甲乙双方无其他财产争议。 之前已经有一份基础协
未婚男女协议分手,双方制的协议书有按手印和签名,请问是否有效
律师你好! 我姐姐跟姐夫未婚生了两个小孩,大女儿7岁,小女儿6岁.2008年因感情不合双方协议分手,双方也制定了协议书:说是小女儿跟男方,大女儿跟女方.因男方的能力强些.所以协议每月付300元抚养费给女方养大女儿,一直抚养到16岁.但到了2011年的1月男方写了一封信过来说不管了,也不抚养了.让女方一个人来抚养.我就是想问:
