您好，我从2010年8月5日去某单位参加工作，期间一直没有签订任何形式任何合同，直到我工作到2011年1月30日，那天下班前才收到通知，让我以后别再来上班了，遇到用人单位这种情况我该如何处理？谢谢
谢谢大家的热心帮助。该用人单位没有与我签订任何形式的合同，现在又无故辞退，我可以要求单位赔偿5个月工资，是这样吗？谢谢。
说实话，我法律意识不是很强，其实本来我没想利用法律手段保护自己，争取自己的权益，但用人单位太可恨了，我被解雇之后，我再三询问我做的不足之处或者说解雇我的理由，就是不给予我答复，不理我不见我。现在我只有通过法律维护我的合法权益，以后也要好好学习法律知识，再次谢谢大家。
公司没有任何理由的要求我离职是不是属于非法辞退呢？ 至于补偿金我是否可以要求公司支付经济补偿金标准的两倍支付我呢？ 如没有休年假，可以要求公司再发年假天数2倍的工资？ 相应补偿金应该在离职当日结清并发放给我呢？
在公立学校没有签任何合同工作了10多年。现在被辞退了，社保和补偿都没有。该怎么办啊？急！
我在一个公立小学所属的幼儿园里工作了10年半了，从进来到现在一直没有签过任何劳动合同。工资还不到当地的最低工资，也一直没有社保。今年7月份我被幼儿园园长辞退了，她说是学校的决定，我问学校有什么补偿吗？回答是没有。我去问校长，校长说没有辞退我。我又去问园长，园长还是坚持说学校辞退我了，没有任何补偿。于是
已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，
已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，员工能得到什么样的赔偿？
本人工作6年一直没有签合同。现在公司要辞退我们，我应该有什么样的补偿
本人工作6年一直没有签合同。现在公司要辞退我们，我应该有什么样的补偿
没有签订劳动合同，而且工作一年了，公司无理由解雇，请问该怎么办？
v你好，我想问下，我2010年1月10日进的公司，今天是2011年1月4号，公司无理由解雇，工作期间没有违反任何公司的规章制度，可是我们一直没签合同。公司也没提前通知。请问这该怎么办？
我今年64岁,在公司工作了30年，从来没有签过合同，现在要辞退我，我该怎么办？
我在一家建筑公司做管理人员，我今年64岁,在公司工作了30年，从来没有签过合同，现在突然要辞退我。我该怎么办？在1988年公司帮我买了一份保险，现在每月只拿200元钱，现在这个货价，叫我如何生活？我能否向公司提出一些补偿?谢谢
05年到公司工作5年多,一直未签定劳动合同,在我休完产假后,现在公司对我间接性的辞退(让回家先休息),没有明确说辞退,我能要求公司进行赔偿吗?
邹城市人事局招聘工作10年，没有任何保险，工资只有620元。该如何维权？
我们是2001年邹城市城市管理监察大队体制改革重组（原隶属邹城市城乡建设委员会），有当时的邹城市市政府、邹城市人事局、邹城市城乡建设委员会制定招聘计划和招聘方案并公开在邹城市电视台及邹城市人事局、邹城市城乡建设委员会单位门前张贴公告等方式发布招聘信息，同时发布招聘信息公告载明招聘岗位及人数、招聘范围、应
2010年12月30日公司（IT公司）与我续签了劳动合同，岗位项目经理，2011年1月中旬公司提出将我的浮动工资由20%下浮到30%，又给我定了200百万的指标（找项目签合同，并且要完成），我认为很不合理，没同意，不久公司公司提出与我解除合同，同时给了解除合同通知，上面没写解除合同理由。公司是否违法？我能得到什么经济补偿？
我在这个单位工作已经10年了，单位没有给我交纳任何社会保险，也签订过两次合同。
我从2001年2月23日在陕西煤业化工集团物资公司工作，已满10年，也于单位签订过两次无固定期限合同，分别是2006年和2007年；单位没有给我缴纳养老、医疗等保险，现在又要辞退我。
