没有签订劳动合同，而且工作一年了，公司无理由解雇，请问该怎么办？

合同纠纷

没有签订劳动合同，而且工作一年了，公司无理由解雇，请问该怎么办？ v你好，我想问下，我2010年1月10日进的公司，今天是2011年1月4号，公司无理由解雇，工作期间没有违反任何公司的规章制度，可是我们一直没签合同。公司也没提前通知。请问这该怎么办？

问题状态：已过期
提问人：泡泡人（广东）
提问时间：2011-01-04 10:46

已有2位律师回答了该问题

110网律师2011-01-04 10:50

未签订劳动合同但有证据证明和公司存在劳动关系，可以要求在未签订合同期间支付双倍工资，无故解除劳动合同的，可以要求一个月的工资补偿。

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110网律师2011-01-04 10:53

要求用人单位支付双倍工资和一个月工资的经济补偿金。如用人单位未为您缴纳社保，可要求用人单位补缴社保。

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