我是一名山东能源下属的国有煤矿员工，工作了11年整了，5月份企业将暂时停产，从14年开始到外地集团公司下属矿井承包工程，我从4月初被外派到山西上班，煤矿应该没有相关承包工程资质，他是借集团公司下属工程建设公司的资质承包工程，工程建设公司提取利润，请问这种行为合法吗？我觉得企业具备破产资格但不破产，我若不服从相关派遣调动，怎样向企业申诉，截止到4月29日我们2月份工资还没开，请问员工怎样维护自己的合法权益？这种情况若与企业解除合同能申请到补偿吗?集团公司若把我分配到外地别的矿井，如果我不同意分配，那么解除合同可以申请到补偿么？可以申请停薪留职吗？谢谢！！
事情是这样的：入职前员工与厂方签过合同，但是只有厂方那有一份，员工未得到合同。现在厂方将车间仪器全部移往福建，要求本车间员工去另外一车间做其它的工作，工作内容与之前完全不一样，工作内容是搬运货物，而且之前都是男员工做的事情！（本车间都是女员工），厂方因不想开除本车间员工，因为主动开除需要多付员工一个
我在一广告公司（现更名为文化传播有限公司）工作7年，既没签劳动合同，也没买社保，该怎样维护自己的合法权益？我们平时发工资都是发现的，用信封装，没有工资条也没有工作证。
本人于07年下半年经人介绍来到公司（单位是私人老板）工作，至今已有7年多，未签订劳动合同，也没买社保，我们发工资都是给现的，没有工资条（用一个信封装着），我该怎样证明自己的劳动关系咧？又该怎样维护自己的合法权益。现在向公司提出要求买社保可以吗（以前的能不能补）? 工作证也没有，不用打卡，每个礼拜休一天。
我在某公司上班，月薪工资，现在公司改为绩效工资，工资发下来比上月的月薪减少200多元的工资，请问这样是减薪了吗?请问我可以去劳动局申请劳动仲裁吗?可以要求公司给予经济补偿金吗？另外还有一个问题，春节放假有工资吗？我所在的公司就是上班天数发放工资，春节年假的不给予发放，请问这样合法合理吗？谢谢！
我在某公司上班，月薪工资，现在公司改为绩效工资，工资发下来比上月的月薪减少200多元的工资，请问这样是减薪了吗?请问我可以去劳动局申请劳动仲裁吗?可以要求公司给予经济补偿金吗？
我曾是中铁快运一名员工，我们营业部100多人均为劳务派遣人员，且每周工作时长大大超过了40小时，工作时间为每天早7点到晚5点，中午无休息，而且没有节假日，但没有工资条，而且入职便收取3000元抵押金，离职时因为一个曾经的本子找不到了便要扣取全部抵押金，请问这种行为是不是属于违法劳动法？我可以怎样维护劳动者的合
在十五年前由于国家要修江桥所以用了三十多户农民的土地里的土，到了2014年占得所有土地都被别人私自种了，而且是本村的村主任把地给卖了，既然是国家占地那谁都没有权利卖或者是种才对，现在那三十多户村民想重新把地要回来，可以要回来吗
