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 劳动纠纷

厂方换形式辞退员工,我们该怎样维护自己的合法权益?

厂方换形式辞退员工,我们该怎样维护自己的合法权益? 事情是这样的:入职前员工与厂方签过合同,但是只有厂方那有一份,员工未得到合同。现在厂方将车间仪器全部移往福建,要求本车间员工去另外一车间做其它的工作,工作内容与之前完全不一样,工作内容是搬运货物,而且之前都是男员工做的事情!(本车间都是女员工),厂方因不想开除本车间员工,因为主动开除需要多付员工一个月工资,所以换了一种方式,让女员工去做男员工的事情,实在做不了了让女员工主动辞职,这样厂方就可以节省一这个月的工资。想请教我们该怎样维护自己的合法权益?
问题状态:已过期
提问人:wspjf1……(上海)
提问时间:2014-11-02 11:42
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