2015年2月1日是法定退休年龄，当月26日办理退休手续。员工所在公司拒绝发放当月薪资
2015年2月1日是法定退休年龄，当月26日办理退休手续。员工所在公司拒绝发放当月薪资，而且当月五险一金也由员工本人缴纳。退休金3月20日才能发放。二月份如何生活。这合理吗？无处申诉
我已经超过国家法定退休年龄三年。需要单位给我办理正式退休手续
大家好；律师您好；我是一名国营企业商业的职工，并且还有单位的股份，06年单位领导有尽了各种手段，迫使职工进行了买断，由于我和几十个职工对单位领导的这种做法不满，自今没有办理买断手续，从两千年至今，不但没有一分钱的生活费，就连医疗和养老保险也没有人给我们交。现如今我已超过退休年龄3年（今年我已经53岁）我
我公司有一员工，达到法定退休年龄（60岁），工人在公司在岗2年，但社保交纳年限不足15年，公司解除劳
我公司有一员工，达到法定退休年龄（60岁），工人在公司在岗2年，但社保交纳年限不足15年，公司解除劳动合同是否需要支付劳动者经济补偿金？
我在北京，我想咨询:我公司有一个同事，前年已经到了退休年龄，办理了退休手续
我在北京，我想咨询:我公司有一个同事，前年已经到了退休年龄，办理了退休手续，领着退休金，也一直还在公司上班，现在公司想等她合同到期后就不再续签了，还用不用我叫你给补偿金?
员工因某原因擅自离职，未办理离职手续，公司拒绝开解除就业协议证明，那应该怎么办？
校外顶岗实习，签订的三方就业协议，去公司之后，情况与招聘时讲述的待遇和生活条件不相符，干了不到三个月，因不适应此生活，未办理正常辞职手续擅自离职，返回学校，回到学校后得知，档案被掉到了公司，于是回到公司，请管理人事的开据一份解除就业协议证明，从而调回档案，但是公司以未正常辞职为由，拒绝开据证明，请问
员工到达法定退休年龄，但医保缴费年限不够，公司从入职起就为其购买社保和医保，请问，这种情况公司是否有
员工到达法定退休年龄，但医保缴费年限不够，公司从入职起就为其购买社保和医保，请问，这种情况公司是否有义务为员工继续补交医保？
关于已到法定年龄退休、公司未能办下退休手续，然而要停发工资。
麻烦请问一下：四月十二日已到法定退休年龄，然而公司主管人事的领导（副总）（中方）在三十一日时找他本人谈话：如果你想退休的话就要打个报告上去，如继续想在单位做就这样不用打任何报告。当时本人就答应继续留在单位做了，可现在另外的老总（外方）找他谈说要他现在就退休，否则就从五月份开始停发他的工资，可公司至今
员工自行办理了提前退休手续，和公司签订的劳动合同是否已经无效，需要办理离职手续吗？
员工因其前任公司工作时造成的职业病（肺痨）向国家申请了提前退休，已获准。那与此同时员工与本公司签订的劳动合同（2015年2月10日止）是否还有效。现公司告之他因他身体情况，不能符合公司岗位要求，故终止劳动合同做法是否合法？员工不肯前来办理离职手续，认定是公司单方面辞退了他，这时公司该怎么办？公司工资全额发
员工自行办理了提前退休手续，和公司签订的劳动合同是否已经无效，需要办理离职手续吗？
员工因其前任公司工作时造成的职业病（肺痨）向国家申请了提前退休，已获准。那与此同时员工与本公司签订的劳动合同（2015年2月10日止）是否还有效。现公司告之他因他身体情况，不能符合公司岗位要求，故终止劳动合同做法是否合法？员工不肯前来办理离职手续，认定是公司单方面辞退了他，这时公司该怎么办？公司工资全额发
请问一下，关于退休的工资问题，我是12月11号生日，应该生日当天算退休，那我当月工资是应发12月份，还是只发11天工资 谢谢 合同中没有约定，劳动法中有这方面的描述吗
