与公司的辞职纠纷？

在我到我公司工作2个月，发现公司规定我合法我要求辞职，公司不予批准。还扬言扣我工资。在2月里公司未找我们签订就业合同，而且公司考核制度的制定未经过职工大会表决。加班等问题都是由公司做主(正常上班28天,公司规定）

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提问人：yNW6168
提问时间：2011-02-17

公司辞职纠纷

我今年到青岛开发区一家外贸公司上班因为对工作环境还有工作时间待遇不满现在我想辞职但公司不让我该这么办公司是八小时工作制但是每天加班到十点（早晨八点上班）对我的生活造成了很大的不便这样的加班符合劳动法吗可以详细的说下吗

孤星昏已解决 2010-08-19 回复(4)

公司辞职

我是2002年8月到公司上班现在想辞职养老保险公司给我买了4年医疗保险买了1年我辞职后能给我补齐吗

vBF915 已过期 2011-02-11 回复(1)

员工合同期满，未续签，自动辞职，公司是否需要支付辞员工补偿金？

员工合同期满，未续签，自动辞职，公司是否需要支付辞员工补偿金？好的多谢大家。

gangnizhi 已过期 2011-02-12 回复(8)

我现在处于试用期，公司现在人事冻结，那还能否辞职，如果人事冻结期间公司要签订劳动合同该怎么办？

张零天已过期 2011-02-13 回复(1)

怀孕期间，公司要求我主动辞职该有什么样的补偿？

在怀孕一个月时因身体不适，向公司请了2个病假，期间，公司要求我主动辞职，并不作任何补偿，请问这合法吗？补充一下，向公司请了2个月病假，期间都出具了正规医院的病假条

YYLE 已过期 2011-02-14 回复(2)

待岗时间太长是否可以要求辞职并要求公司赔偿损失

我是在成都的一个工程建设单位从事仓库管理工作，由于是民营企业去年的工程不是很多在去年9月中旬就回家待岗至今。期间要求公司发放一部分生活费的要求也未同意而待岗工资是基本工资的70%，我的工资是：基本工资1540 绩效工资660.00 现场补贴：600.00讯补贴：100.00 地区补贴：50.00 年工工资：50. 请问这个待岗工

xiehmin 已关闭 2011-02-14 回复(1)

如果工伤鉴定下来，我继续在公司工作一段时间后辞职，会不会赔偿减少？

本人是2010应届毕业生，6月到某造纸厂工作。去年10月由于公司一些保护措施的不到位，造成我右手无名指缺失2节（第2指端尚余一点关节）、小指缺失一节。公司一直到12月才给我工伤认定申请，1月份已经拿到认定书。当时就打了劳动能力鉴定申请，可是到现在追问，杳无音讯。我想问以下几个问题，麻烦各位： 1、目前我这样的

wjf1314520 已关闭 2011-02-14 回复(3)

公司不批辞职

我在武汉xxxx酒店当服务员.公司不签合同,上班前交了一百元押金服装押金.说三个月退30半年退60一年后全退.每月发工资是15号发上个月的.等于押半个月工资.只有一个工号牌和一个上班卡 .公司是八小时制.每月轮休四天.基本工资1200因为没人暂时改成十二小时制.另四小时每小时五块.等于不按加班费用.每个月还有提成在

TkZ7184 已过期 2011-02-15 回复(5)

公司要求怀孕员工辞职

我的弟妹去医院确认已怀孕,因为有过小产,医院就开了证明,要求在家休息,结果,弟妹单位闵行七宝的和记小菜,现在要求她自己办理辞职,不然就不发工资给她.我想知道我们要怎么办?

eZI7334 已过期 2011-02-15 回复(6)

公司搬迁,主动辞职,可否得到补偿

公司从东城搬迁到谢岗,我因此辞职,可否要求补偿,在这家公司工作10年了.

Ameng 已过期 2011-02-16 回复(4)