公司辞职纠纷
1、可提前30天书面通知,期满后辞职。
2、如单位存在违反劳动合同法第38条规定情形,可随时通知后辞职。并要求相应赔偿及经济补偿金。
提前30日书面通知单位,解除劳动合同,不是辞职。
如果单位有违法情形,可以随时解除劳动合同,并要求经济补偿。
提前30日书面通知单位,解除劳动合同,不是辞职
你可以举报到当地劳动局,单位违反,要求立刻辞职,或者书面提前一个月提出辞职。可以打电话详细咨询我 13011735168 0531-86969396 于律师