入职后公司有签劳劳合同却一直未交社保，离职可申请劳动仲裁委么

2012年8月中旬入职，公司有签劳动合同，至今未交社保，离职后可以申请劳动仲裁委么，劳动争议申请仲裁时效为1年，而且公司现没有营业执照，是挂靠在北京公司下，签合同也是北京公司的章

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：静子
提问时间：2015-04-26

如题

haohw 已解决 2009-02-25 回复(2)

我在一个私人企业干了一年半了，公司一直没有签合同也没有给投缴保险，现在我想离职，申请了劳动争议仲裁，

我在一个私人企业干了一年半了，公司一直没有签合同也没有给投缴保险，现在我想离职，申请了劳动争议仲裁，我需要准备什么资料？胜算大不大？

zhengcai 已过期 2012-04-30 回复(3)

在公司工作7个月，没有签合同也没有社保，现在公司说我泄露公司机密为由不给我发工资是，申请仲裁我可以吗

我在一家公司工作7个月，没有签合同也没有社保，现已辞职一个月，现在公司以我泄露公司机密为由不给我发工资是，我入职表背面公司写了一些协议但没有我的签名，正面是入职表是有我的名子，请问这种协议能生效吗？如果我申请劳动仲裁能不能得到补偿，可以得到哪些补偿。谢谢！这个公司是一家私人小公司，我到工商去查也查不

ＬＥＩＭＥＩＺＨＵ已过期 2012-11-07 回复(2)

到公司上班两年多了，没有签合同和买社保，工资每月都是现金领取的，可以申请仲裁，投诉吗，需要什么证据吗

到公司上班两年多了，没有签合同和买社保，工资每月都是现金领取的，可以申请仲裁，投诉吗，需要什么证据吗？

shuang0829 已过期 2013-02-01 回复(5)

没签合同没有交社保申请离职，这个月不想去上班了，公司扣我4月份工资合法吗

我5月18号申请离职，公司批6月30号走，我5月28号就不去上班 6月6号回公司结工资。结果算旷工10天从扣5月工资扣完不够还从4月工资里扣合法吗？《没签劳动合同》

108765 已过期 2013-06-08 回复(6)

我在天津，现在已离职，公司拖欠一个半月工资也没签合同。现在想申请仲裁

我在天津，现在已离职，公司拖欠一个半月工资也没签合同。现在想申请仲裁，公司又让我去结算，但是听他的意思会克扣，如果不能足额支付，我要不要领这个钱，领了还能仲裁吗?

微信用户已过期 2013-09-24 回复(8)

合同未到期，公司要求自动离职，能申请仲裁吗？

合同没到期公司要求自动离职，且没有赔偿能申请仲裁吗？公司是电话通知的，没有当时的录音，怎么办？

jing52541 已过期 2013-11-20 回复(16)

在公司做1年多未签订合同，只买了两个月社保，现在申请仲裁能得到多少赔偿

在公司从13年1月做到现在14年9月，一直没签订合同，前两个月才买了社保，我做的是网络管理与维护工作，14年7月开始公司以业务发展为由，动员全体员工进行销售并分配业务额，不达标扣发部分工资，我一直不同意，也没有参与销售，现在已经扣发部分工资两个月了。想咨询下各位，如果申请劳动仲裁的话，我可以提出哪些要求和理

bin4633 已过期 2014-09-26 回复(14)

公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁

公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁，因为打工的没什么钱，又怕拖太久，怎么办？

ask20150311ulc 已过期 2015-03-14 回复(2)

未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资

未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资，需要准备哪些材料

ask20150420eao 已过期 2015-04-20 回复(1)