我工作了一年零二个月，没有签劳动合同，被解雇能获赔吗？

2007年10月到该公司工作，开始就没有签劳动合同，试用期3个月工资600低于郑州市最低工资，工作期间除了春节根本没有休息，今年2月份被通知工资不再发了，我是否能要求公司赔偿

我没有和公司签订劳动合同，却在工作中受伤了，这算是工伤吗

我没有和公司签订劳动合同，却在工作中受伤了，这算是工伤吗

如果没有劳动合同，只有工作证明，怎么确定赔偿标准

受害人为农村户口，刚来沈阳打工不久，与企业未签订劳动合同，但是单位可以出具工作及收入证明，当地交警在结案时计算的赔偿误工费与保险公司的出入很大，保险公司按照农村户口的标准赔偿，误工58天一共只有900多，交警计算的是3000多，受害人正常收入为每月一千多元，保险公司这个赔偿合理吗？有依据吗？保险公司说是因为

工作几年公司没有鉴定劳动合同没有交三金，可以获得哪些赔偿？

我们公司属于销售公司，没有基本工资拿提成的，工作了几年公司都没有鉴定合同，没有交三金，没有加班工资，现在失业了，可以要求哪些赔偿，怎么样个做法？

94年开始在同一个国有单位工作了17年一直是单位的骨干到现在也没有签劳动合同

94年开始到现在，在同一个国有单位工作了17年一直是单位的骨干到现在也没有签劳动合同，工资非常低，有养老保险、医疗保险、工伤保险，没有失业保险，和公积金。现在想离开这个单位，我有哪些赔偿和补偿吗？

没有劳动合同.上岗证.工作证.但是存在劳动关系.工作时因摔伤致使瘫痪.怎么维权

10年11月10日下午.在工地上(支木.在2-3楼间的架子上)像平日一样向上递建筑材料.不料被材料下段的铁丝钩倒.后在该项目负责人(支木的承包人)及工友送到镇医院因为伤重被转到市骨科医院.现在在医疗中.但是所表现出来的症状.有可能今后生活上不能自理或者部分不能自理. 没有劳动合同.上岗证.工作证.但是存在劳动关系.该怎么

没有签劳动合同、无辜被解雇了

当初是说试用期一个月的，就可以转证的，但试用了两个半月也没有转，而且突然把我解雇了。我没有犯什么错误。没有签劳动合同。我应该怎么保护自己的权利，是不是可以得到相应的补偿。 希望各位专家给点意见 谢谢 那我这算试用期的吗 当初说好是一个月的 但后来老师以各种理由说我还是试用期 我一直在坚持 希望能转证 突然

没有签劳动合同，工作十九天，被无故辞退

律师你好！本人于今年11月6号开始正式到用人单位上班，至今天24号，忽然接到口头通知被辞退。其辞退理由是我不能胜任其工作，但是并不能举证。该单位约定的试用期为1-3个月，但是并没有与员工签署劳动合同，更没有购买社保，而且，私自定下规定说，工作没满一个月自动离职或开除的，要扣除7天工资。试用期内一个月的基本工

试用期间没有鉴定劳动合同，被解雇需要赔偿吗？

我在公司上班已经两个多月了，虽然是试用期，但是没有鉴定劳动合同，公司说要精简人员，无故把我裁了，需要索取赔偿吗？ 事情比较突发。没有提前通知

在一家厂工作十年，没有劳动合同，根据劳动法可以得到多少补尝

在工厂干了十年。没签劳动合同，单位收取连押金。请问辞职后能得到多少补偿。