员工内退后到其他公司干原单位停产的产品 违法规定吗
我们公司的甲女士,其他单位办理内退以后,14年前来我们公司工作。明年2月就满50岁了。本来以为她是工人身份老板想和她在退休时终止劳动关系不用支付赔偿。结果她前几天说原来的单位把她按干部身份办理要5年后才能退。问一:我需要她提供什么样的文件证明自己还没退休?问二:她跟我们公司的合同年底到期,如果不续约的话怎
我是公司普通员工,签了竞业限制,离职后不能在其他同类型单位上班吗?
我是以前是做二手房的,就是房产中介,只是个基层经纪人,入职时公司给签了竞业限制,条约大致是这样:离职后1年内不得从事同类行业,也不得自己去创业。如果去其他同类型单位工作,那么在其他公司上班期间创造的利润归原公司所有,我又没什么商业机密,可泄露,做销售的,哪有啥机密 难道我真不能再其他同类型行业工作了吗
你好,我在一间物业公司工作了8年,职位是物业助理,现在公司以人员调动为由把我调到其他楼盘去,也是做物业助理,问题是现在的地方比较远,我不想去,但公司就说你不想去就自己辞职,请问公司这样做违反了劳动法吗?我可以争取赔偿吗?
未和员工签订保密协议,员工离职后将公司的客户信息透露给了新单位,算违法吗
未和员工签订保密协议,员工离职后将公司的客户信息透露给了新单位,算违法吗?可以要求赔偿吗
法律规定用人单位应让劳动者每周至少休息一天,综合工时制公司上班连续20天没有休息违法吗
法律规定用人单位应让劳动者每周至少休息一天,综合工时制公司上班连续20天没有休息违法吗.如果说我自愿加班合法吗,我是否能以此理由随时离职
公司未经员工同意,已私下把工作分配给其他同事跟进,后告知工作岗位变更,算违法劳动法吗?如离职会得到赔
司未经员工同意,已私下把工作分配给其他同事跟进,后告知工作岗位变更,算违法劳动法吗?如离职会得到赔偿吗?在一个月前以口头形式与员工沟通会变更岗位,但未经员工同意并无收到相关书面通知.现在在员工不知情的情况下把工作分配给其他同事安排,再跟员工协商?请问如果因此申请离职员工会有经济补偿吗?公司有没有违法
我想问下违反公司规定而且违法被行政拘留的员工可以向劳动局投诉
我想问下违反公司规定而且违法被行政拘留的员工可以向劳动局投诉用人单位不签劳动合同吗
本人是外企在职员工,与他人一起注册贸易公司代理销售本 外企 公司的产品,是否违法?法人是他人,本人是
本人是外企在职员工,与他人一起注册贸易公司代理销售本 外企 公司的产品,是否违法?法人是他人,本人是大股东。烦请给予解答。
公司破产,单位按在册所有员工拨发停产生活费,下属单位却以“以往出勤正常与否区分”
公司破产,单位按在册所有员工拨发停产生活费,下属单位却以“以往出勤正常与否区分”,以往出勤正常的足额发放,以往出勤不正常的不发放停产生活费,请问这符合规定吗?