劳动纠纷
我是公司普通员工，签了竞业限制，离职后不能在其他同类型单位上班吗？
我是公司普通员工，签了竞业限制，离职后不能在其他同类型单位上班吗？ 我是以前是做二手房的，就是房产中介，只是个基层经纪人，入职时公司给签了竞业限制，条约大致是这样：离职后1年内不得从事同类行业，也不得自己去创业。如果去其他同类型单位工作，那么在其他公司上班期间创造的利润归原公司所有，我又没什么商业机密，可泄露，做销售的，哪有啥机密 难道我真不能再其他同类型行业工作了吗？没什么机密 不让我换公司 这个是不是不合理啊！
问题状态：已过期
提问人：dsf_11……（北京）
提问时间：2013-11-21 17:45
提问人：dsf_11……（北京）
提问时间：2013-11-21 17:45
已有9位律师回答了该问题
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如果给您经济补偿金，有法律效力。否则，无效。
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答：该协议在单位支付补偿金时，生效。否则，不受制约。
追问：公司的补偿措施是我每隔3个月给公司把我现在的工作证明给他们邮递过去，每3个月邮递一次，如果我不邮递，视为我放弃补偿，等满了1年以后 他们把钱一次性给我。但是合同还有一条，就是他们随时有权利终止协议，也就是当我第一次把工作证明给他们邮过去的时候他们就有权利直接终止这个协议，只付给我3个月的补偿。我觉得这不合适吧。他们随时都可以单方面终止合同。即使我每三个月给他邮递一次，他们也是一年后才给我补偿的。而且底薪只有1400，他们按半个月支付，也就是只有700.一个月，这么点钱 不让我去其他同行业公司上班？回答：答：可以协商支付：金额、方式、时间等。 -
给你补偿金就有效的
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给你补偿金就有效的
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要支付相应的补偿才可以按照协议履行。
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该协议在单位支付补偿金时，生效
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有效的，最好不要违约
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协议有效。
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给你补偿金就有效的。
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