提前一个月离职算违反合同么

和公司签了一年期的合同，在第五六个月提出离职申请，公司领导批了。然后等一个月离职。最近发工资，老板扣了最后一个月的底薪一千多块钱，说是因为没到期就离职。

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提问人：liuzx1989
提问时间：2015-04-23

相关咨询

我们没和公司签合同，我们辞职的时候，他说要提前一个月交离职申请，我们算自动离职，是不是就没工资

ask20150121kl1 已过期 2015-01-21 回复(4)

按照合同，离职必须提前一个月递交离职申请表，但是我现在不想在这个公司干了，我想去别的地方，那里待遇更好，但是我又怕现在不给我走，所以我想旷工，但是旷工一天扣三天工资，我们是每个月15号发上个月工资，我怕我旷工，公司会扣我2月份工资，我该怎么办？

ask20150302atw 已过期 2015-03-02 回复(1)

合同上约定未提前一个月申请离职，要扣一个月提成或工资，我还在试用期，提前3天告知离职，会被扣掉工资吗？

ask20150222kg1 已过期 2015-03-04 回复(3)

合同上写的是离职要提前一个月，否则扣工资，我是试用期，法律规定提前3天就可以，按哪个为准？

ask20150222kg1 已过期 2015-03-04 回复(5)

签了劳动合同，合同签的是一年，但是上面有一条是至少工作半年，离职需要提前一个半月说。但朋友看了合同说被坑了，上面没有写清楚如果乙方违约需要赔偿什么，很多东西没写清楚，现在不想去了，应该怎么办？需要赔偿幼儿园吗？

ask201503092j0 已过期 2015-03-09 回复(2)

因为临时有事只能提前两天申请离职，但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资，请问我能要回工资吗？而且社保的钱扣了但是从来没给我交过社保。

ask20150312mil 已过期 2015-03-12 回复(1)

之前签过合同，但到期后没有续签，现在因为业务量减少，提前一个月告知让另找工作，这样的话，还有赔偿吗？

玖玖YA 已过期 2015-03-12 回复(8)

没有提前一个月跟公司交辞职信合同还没有到期就自动离职了，公司说我不辞而别后来被公司开除。最后一个月工资没有发，这是合理的吗？

ask20150317a37 已过期 2015-03-17 回复(4)

3月1号公司说打算不用我了可是我们的合同时签到3月31号我告诉公司说按合同做到31号现在4月了我离职了公司却通知我公司把四月份的社保给我交了要我承担所有的社保费用可是我在网上查的时候发现四月份的社保还没交但公司就是说已经交了说有可能钱还没到账公司这样做合理么？还有去年签合同的时候合同上明

tbx0527 已关闭 2015-04-02 回复(0)

ask20150415ndk 已过期 2015-04-15 回复(10)