公司已经提前一个月通知我要离职 但是合同时签到下个月的 公司却把下下个月的社保交了 要我承担所有的社 3月1号 公司说打算不用我了 可是我们的合同时签到3月31号 我告诉公司说 按合同做到31号 现在4月了 我离职了 公司却通知我 公司把四月份的社保给我交了 要我承担所有的社保费用 可是我在网上查的时候 发现四月份的社保还没交 但公司就是说已经交了 说有可能钱还没到账  公司这样做合理么？ 还有去年签合同的时候 合同上  明明已经写好要交公积金 可是 到我离职公司也没交公积金 这怎么要求赔偿？ 公司还拖欠工资，2015年1月的工资 4月2号才收到 2月份 三月份的工资还没到手 我现在已经离职了 原本说2，3月份的工资要等到5月底才给我的 但我跟老板谈了 老板说这几天 结清 给我  这些公司是不是都存在违法的行为了？