员工签订了保密协议和竞业限制协议后跳槽至竞争对手,如何追究其法律责任?
我们是一家化工高新技术企业,公司现有一名技术人员跳槽至竞争对手处上班(其已与公司签定了保密协议和竞业限制协议),严重泄露了公司商业秘密和技术秘密。
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网络诈骗，畜意毁坏他人名誉，盗窃私人资料，如何追究其法律责任？
有一个人上个月在我的拍拍店铺购买了两件衣服，共计197元，他留的地址是广东深圳的，也不知道是真的假的。说他没有开通网上银行，不可以通过财付通付款，要求直接银行汇款，我把我的工行帐号和手机等资料给他了，请他付款之后跟我联系，以便及时发货。但是等了几天都没有消息，我再次联系他时，他却说我收了钱不发货，骗他
一个员工08.11.22日入职的 到三月9日提出离职，离职公司已经同意 并支付09年1.2.3月的工资及保险。前后承诺了2次 都没兑现。昨天4.8日又来公司 说4.15日支付给他 但老板现在只同意支付工资不给保险 说保险公司交的话 就一起交 要老板给个时间 老板也不给。。 她是财务出纳 交接工作的时候就准备把公章交出来的 那接收工
我是小孩妈妈我刚离婚不久因想和小孩合影照相招到小孩爸爸反对 我去找他们理论小孩的爷爷 奶奶 和叔叔他们三人一起打了我 打我全身多处伤痕 这能追究法律责任吗？ 这种行为应《中华人民共和国刑法》那一条 我该怎么做 请帮我一下 谢谢...
我家我爸长子，姑姑其次，老叔老三，爷爷有劳保，从三个子女结婚后就和老叔一家生活在一起，但是他们一直用着爷爷劳保，由于有病后爷爷被送到我家，但现在养好了又想取回去，但是爷爷的劳保是不能再这样被他们私自用掉的，我就是想就爷爷的劳保进行有效的管理，最后用于爷爷的看病以及最后的丧葬问题，请问如何签订协议具有
您好，我公司一临时工在去年8月底来公司上班，于去年12月初在上班时出现意外交通事故死亡，肇事者与保险公司已经进行了赔偿。因为是临时工，我公司与死者既没有签订劳动合同，也未买意外保险。请问我们是否需要承担法律责任，应当承担什么样的责任。谢谢！
弟弟和几个伙计在校外打架 当时他刚好过17岁生日 对方并没有受伤 弟弟是否 承担法律责任
保密及竞业禁止协议 甲方（企业）： 营业执照号： 乙方（员工）： 身份证号： 鉴于乙方在甲方单位履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要的影响，为维护双方的合法权益
你好： 现有一案例该如何处理？ 甲和乙合伙在收货装车，丙呢，想趁甲乙的车回家，就说帮忙装车，在装车的过程中，丙用拉绳子啥紧货物时，绳子断了，病从车上摔下来，手腕骨折。请问出了这样的时，事故责任该如何分配，病的医药费该如何处理？
我与现在与一家上市公司签了竞业限制协议，若辞职，我该如何向用人单位补偿。是辞职前、辞职中、还是辞职后？是书面的还是口头的？因为有可能在竞业限期内我还会到相同行业工作。作为上市公司，商业秘密是算公开的吗？若用人单位不支付补偿金，我又进了与用人单位同行业，我算违约吗？
