公司员工从公司离职后，盗取公司客户资料

公司员工从公司离职后，走之前盗取公司客户资料我们公司有合同明确规定不能带客户资料出去--或发给别的无关人员-这属于盗窃吗

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：黄光成
提问时间：2015-04-16

相关咨询

公司员工从公司离职后，盗取公司客户资料

想咨询一个问题，就是公司员工从公司离职后，盗取公司客户资料，然后抢走公司业务，我应该怎么办？

wellking 已过期 2013-10-10 回复(9)

员工离职，公司资料拷取，如何维权

我想咨询下。公司员工离职是用私人电脑拷贝了公司信息。公司是一家室内设计公司，设计资料属于创意型资料。公司监控只拍到该员工用私人电脑，看不到其电脑上拷贝的内容。现已离职。公司应该怎样维权呢？谢谢了！

zhangweihong31 已过期 2014-04-02 回复(3)

离职员工，拷取公司设计资料，如何维权

我想咨询下。公司员工离职是用私人电脑拷贝了公司信息。公司是一家室内设计公司，设计资料属于创意型资料。公司监控只拍到该员工用私人电脑，看不到其电脑上拷贝的内容。现已离职。公司应该怎样维权呢？谢谢了！员工入职有签订保密协议，但是员工刚入职20多天，还没把一份保密协议发放给员工保存。没有签订竞业限制协议。

zhangweihong31 已过期 2014-04-02 回复(6)

我是公司核心员工，向客户透漏我将离职，是否合规？

我是公司核心员工，已经在4月30号向公司提出离职，在提出离职之后的这段时间，公司又接手一个新项目，由于项目周期较长，客户无论如何都不让离开项目现场，但是我的离职申请已经马上期满一个月，此时我告诉客户我即将离职，让他们不要再事事都找我，让他们找别的同事，是否合规？（一般的实际情况是，客户知道核心员工离职

zyd02130806 已过期 2014-05-19 回复(12)

未和员工签订保密协议，员工离职后将公司的客户信息透露给了新单位，算违法吗

未和员工签订保密协议，员工离职后将公司的客户信息透露给了新单位，算违法吗？可以要求赔偿吗

KKYYE 已过期 2014-06-04 回复(3)

员工离职后自己创业，把公司所有客户都带走了，可以起诉他么？有劳动合同

员工未经公司允许擅自离职，然后自己创业做代理，把公司所有客户都带走了，导致公司现在没有收入，面临破产，可以起诉他么？有劳动合同，而且劳动合同里面有一条条款是这样的：保密条款：乙方（员工）必须对甲方（公司）所有的商业机密进行保密，并且不得泄露公司机密资源，否则甲方将追究乙方法律责任。他这算窃取商业机

55430924 已过期 2014-07-19 回复(3)

你好，请问公司员工被通知离职后，该员工以公司名义收取客户9万余元，多次索要拒不退还，无正当理由

你好，请问公司员工被通知离职后，该员工以公司名义收取客户9万余元，多次索要拒不退还，无正当理由。这种行为构成犯罪吗？谢谢！

ask201502091i2 已过期 2015-02-09 回复(1)

我有个朋友开了个美容店，有个员工来了不到半个月，盗取了客户资料，骚扰客户，怎么办

我有个朋友开了个美容店，有个员工来了不到半个月，盗取了客户资料，骚扰客户，怎么办。

ask20150210i6y 已过期 2015-02-10 回复(1)

服务行业，员工与客户吵架，公司并未处罚！但是员工月底突然离职

服务行业，员工与客户吵架，公司并未处罚！但是员工月底突然离职！工资以发基本工资！没有发提成！试用期时要签合同。员工以不满合同拖延不签！之后以不签合同为理由告劳动仲裁！公司该如何处理！

ask20150215nah 已关闭 2015-02-15 回复(0)

业务员离职后通过其掌握的公司客户资料自己开公司

业务员离职后通过其掌握的公司客户资料自己开公司，抢公司老客户。我该怎么办？可以起诉她吗？要求她赔偿吗？

liujunsk 已解决 2015-03-17 回复(12)