可以申请劳动仲裁。

你好，公司可以起诉要求员工返还资料的。

可以申请劳动仲裁要求赔偿！

尚无证据证明员工造成公司损失。密切关注员工离职后去的新单位有没有使用你单位的设计作品，侵害你公司的知识产权，如果有搜集证据。通过此事，要注意员工入职要签订好职务作品著作权归属问题，以及保密协议，竞业禁止条款等

涉及侵犯贵司商业密码。

1，此事公司方面维权难度比较大，以后公司要做好相关保密工作，同时与员工签订保密协议。