公司以我私自考研违反公司规定为由进行罚款，否则不办理辞职手续，合法么？

大家好，我所在的公司规定考研必须给公司提交书面申请，否则不予报销费用，不予出具任何证明材料，而我背着公司私自参加了研究生考研，现在提交辞职申请，公司以我违反规定为由，要我交纳约15000元的赔偿金，否则不给办理离职手续，请问公司这样做合法么？我的劳动合同以及保密协议均未提及考研违约罚款之类的事情，今天人力资源给我看了一个电子版的word文档的文件，上面有说考研了就罚款字样的条款，可是这个规章制度我从来没见过，问他要这个电子版的规章制度，还不给我，请问我该怎么办？

怀孕三个月之内办理准生证，否则罚款1000元，这个规定合法吗？

我老婆现在怀孕8个月了，我们是初婚，第一胎。前期只知道生孩子前要办理准生证，但是不知道具体什么时候办，一直认为只要在生之前办理就可以了。但是，就在前几天，我去社区居委会办理准生证的时候，被告知，怀孕已经超过3个月了，要罚款1000元，然后拿出来一张红纸给我看，上面写着什么经过居民代表大会研究决定的，要在怀

公司以身体不符合工种规定为由要求转岗，协商不通不肯写解骋合同要求员工自已辞职，请问是否违反劳动法？是

我是一名高吊司机，因公司目前不景气巳裁一部分员工，有赔偿。现在公司以我血压高为由要求转岗，谈不拢是因为公司一次体检后二次体检前我在村诊所体检是正常值而单位体检在高血压与正常值零介点上，我要求公司重新指定医院体检而公司不予理睬，公司上次体检是医院来人在公司做的，现在公司要求转岗我不同意，人事科谈话讲：

我今天递交辞职报告要求一个月后走，公司后来通知让我明天办理手续离职，合法吗

我今天递交辞职报告要求一个月后走，公司后来通知让我明天办理手续离职，公司这样做合法吗？

公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

在58同城上看到出售手机卡的信息，打完货款后对方以办理套餐公司规定为由陆续要求打款否则不予以办理，要

前几天在58同城网上看到一售联通绝版卡信息就联系上卖家，最好通过QQ联系谈好价格每张350，但必须先打款才发货，对方说他们店在上海，并提供了准确位置，当时也欠考虑觉得有实体店应该不会假，最后决定买4张加上礼品共计1550，通过支付宝支付到对方账户。打完款后对方又说这是联通内部卡，需交2000块保证金，等卡办理实名登

我在成都，公司规定员工在申请离职的最后30天里，如果有请假几天那么辞职手续就往后延几天办理

我在成都，公司规定员工在申请离职的最后30天里，如果有请假几天那么辞职手续就往后延几天办理。这样的规定违反劳动法吗？

我还没办辞职手续，公司把我的工作账号都封了，逼我辞职，这样公司违反劳动法了吗？

本人在公司工作10年了，公司连续2年扣我奖金，问其原因公司不给我任何理由，所以我打算辞职，去人事办理辞职手续，要求帮我办理领失业金，公司不给办，最后我没有写辞职报告，仍然去工作。但是公司伴我的工作账号都封掉了，逼我辞职，想问下这样的情况公司有没有违反劳动法，我能否要求赔偿呢？

因为上班的时候清洁卫生没做得好，请问一下公司对我进行50元罚款，合法吗，而且我也没有看到公司的制度。

因为上班的时候清洁卫生没做得好，请问一下公司对我进行50元罚款，合法吗，而且我也没有看到公司的制度。只是随便罚款后叫我们去财务写单子交现金。

公司要求提前一个月申请辞职，我现在想立刻走人，如果不办理离职手续

公司要求提前一个月申请辞职，我现在想立刻走人，如果不办理离职手续，会有什么后果

我在以前公司辞职后什么手续都没办理，就走了，现在新公司需要交五险一金

我在以前公司辞职后什么手续都没办理，就走了，现在新公司需要交五险一金，而且要有失业证明才可以和现在的公司签订劳动合同要证明，要怎么办？