请问下怀孕期间公司有招人代理我的工作休完产假不来上班未办交接

请问下怀孕期间公司有招人代理我的工作休完产假不来上班未办交接清单公司有权扣押生育津贴？

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提问人：ask20150415nor
提问时间：2015-04-15

在怀孕期间，因为本人的身体问题，容易导致流产或早产。故此整个孕期休假在家休养。公司要求我开具整个孕期的病假证明回公司，否则当我自动离职。但医院有所规定不能开长时间的病假证明，所以我拿了我容易导致流产或早产的检查证明找了相熟的医生，叫医生一次过帮我开了多张病假证明，证明由我怀孕5月一直开到预产期。病假

dazhongche 已过期 2012-08-09 回复(5)

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？

XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

在上海上班，请问公司是否有权利在怀孕期间限制可以请几个月的病假，如果超过是否能算旷工处理？

如果旷工后，公司是否有权利辞退员工

apple_zs 已过期 2013-06-20 回复(8)

怀孕了的财务经理的工作量和工作强度大大减少，公司降低了其工资，产假期间工资应该怎么算？

公司从北京搬迁到沈阳了，北京公司业务量大大减少，并且和北京的员工解除了劳动合同，财务经理因为怀孕没有解除劳动合同，但是因工作量减少，工作强度降低，公司给她降低了工资；但是财务经理依然把搬迁后遗留的财务工作全部完成，同时协助沈阳财务，提供咨询，提供资料等工作，直到公司取消了其财务经理的权限。之后，公司

wfy8698 已解决 2013-10-27 回复(11)

我是和A公司签的合同，A公司派遣我去B公司工作，后来我怀孕休产假期间B公司我工作这部门解散

我是和A公司签的合同，A公司派遣我去B公司工作，后来我怀孕休产假期间B公司我工作这部门解散，其余员工每人获得3个月工资赔偿，我休产假结束后B公司要安排我去新部门，我拒绝了，我与B公司协商赔偿问题被告知AB两公司合作已结束故不能得到赔偿。我想知道像我这种情况劳动仲裁赔偿我仨月工资胜诉几率大吗？如果仲裁是A还是B

短信用户已过期 2014-02-21 回复(7)

公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资。

公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资，这个要怎么处理。

janexu87 已过期 2014-05-23 回复(4)

14年怀孕期间病假产假结束恢复上班请问14年全病假 1

14年怀孕期间病假产假结束恢复上班请问14年全病假 15年就没有年假休了吗？还有现在哺乳期公司能不能私自变动基本工资

ask201503135hv 已过期 2015-03-13 回复(1)

我在一家公司上班，公司要给我调整工作岗位，但迟迟又不安排，请问在这期间的工资怎么算

我在一家公司上班，公司要给我调整工作岗位，但迟迟又不安排，请问在这期间的工资怎么算，

ask20150330n56 已过期 2015-03-30 回复(1)

请问劳动合同到期后因新合同原因进行的劳动仲裁期间我可以去别的公司上班吗

spc4524672 已关闭 2015-04-07 回复(0)

怀孕期间公司搬迁另外一个市，请问像产假哺乳假这些有得赔偿吗？

ask20150414wl9 已过期 2015-04-14 回复(2)