我在公司任职5年了，一直是公司驻外的市场人员，工作地点在四川
我在公司任职5年了，一直是公司驻外的市场人员，工作地点在四川，属于自己家的区域，2014年怀孕，2014年11月份生小孩开始休产假，产假期间换了领导，现在休完产假，公司以原区域有了新的人员接手为理由，调我回杭州上班，没有调令也没有和我协商，更没有谈工资待遇问题，我拒绝调回杭州，现在领导是强硬的说，要不回杭州，要不离职，我该怎么处理？如果赔偿，如何赔偿才合理。
我是公司驻外销售人员，因开发市场不顺利导致亏空公司货款，是赔钱了但并没有私吞，属于职位侵占吗？
我已经不干四年半了，现在公司要告我说我欠他们钱，可是我因为开发市场亏的货款我并没有私吞啊，而且公司因我未完成销售任务为由停开我两年的工资和住房补贴，他们时隔这么多年再告我让我还钱合理吗？谢谢各位 在线等，请各位律师或是懂得法律的朋友帮帮忙，不胜感激！！
怀孕三个月，公司部门人员缺编招聘两个月了都没招到满意人选，一直都是孕妇一个人干两个人工作，领导还嫌办
怀孕三个月，公司部门人员缺编招聘两个月了都没招到满意人选，一直都是孕妇一个人干两个人工作，领导还嫌办事效率低 说要处罚，请问这合法吗？
公司说上班一个月以后发工资就给我买社保可是我工作了9多月一直
公司说上班一个月以后发工资就给我买社保可是我工作了9多月一直都没有买还要我签不买社保的补助工资公司也没有把补助发给我。不签就不发工资给我。我一直要求公司给我买社保公司一推再推还是不买我应该怎么办？
公司说上班一个月以后发工资就给我买社保可是我工作了9多月一直
公司说上班一个月以后发工资就给我买社保可是我工作了9多月一直都没有买还要我签不买社保的补助工资公司也没有把补助发给我。不签就不发工资给我。我一直要求公司给我买社保公司一推再推还是不买我应该怎么办？
在一家公司工作大概是14年9月25是提交辞职报告，老板说让交接三个月提交报告后一直无人来接收工作
在一家公司工作大概是14年9月25是提交辞职报告，老板说让交接三个月提交报告后一直无人来接收工作，我于14年10月8日就未去公司工作。在这期间8月份9月份工资一直未发放。想问下我这个可以申请劳动仲裁吗？
本人在定南国盛公司工作两年，原劳动合同的签约地点写为“赣州市“三个字
本人在定南国盛公司工作两年，原劳动合同的签约地点写为“赣州市“三个字，实际履行的地方两年中一直都是在赣州市定南县，现合同即将到期，公司发出了续约合同，待遇有所提高，工作地点依然写的是“赣州市”三个字，可实际工作却是要求本人要到赣州市区的赣州国盛公司工作，故如本人续签合同就需按公司的要求必须从定南县调
求助！！本人在公司工作已满6年，公司一直未与我签订正式劳动合同
求助！！本人在公司工作已满6年，公司一直未与我签订正式劳动合同，也未交保险，期间公司为逃避法律责任，曾要求签了2次空白劳务派遣合同，从2014年7月起帮我办理了保险，但仍未和我签正式合同。要求补交前面几年的保险公司不与理睬。现在我以到劳动部门举报。和我一样情况的有20几个，问题:1:我是否能认定公司给我们签的空
求助！！本人在公司工作已满6年，公司一直未与我签订正式劳动合同
求助！！本人在公司工作已满6年，公司一直未与我签订正式劳动合同，也未交保险，期间公司为逃避法律责任，曾要求签了2次空白劳务派遣合同，从2014年7月起帮我办理了保险，但仍未和我签正式合同。要求补交前面几年的保险公司不与理睬。现在我以到劳动部门举报。和我一样情况的有20几个，问题:1:我是否能认定公司给我们签的空
公司更换工作地点是否合法 公司总部在闵行区漕河泾开发区附，最近公司提出让我去青浦工厂上班，否则就自己写辞职报告。我在公司工作4年多，因为效益不景气，公司想节约开支，又不想给老员工赔偿。劳动合同上写的地址是漕河泾这里。请问公司这么做是否合法？如果到2015年11月合同期满，公司有必要向我们老员工进行补偿
百度一下 我在一个保安公司工作15年1月撤岗后,公司一直没有
百度一下 我在一个保安公司工作15年1月撤岗后,公司一直没有安排我上岗,也没有给我发工资,但给我交了保险.我现在辞职,公司要我把已经公司代交保险费退还，才给我办辞职，请问是否合理
