你们好!我们是原忠县交委收费所的员工。原忠县收费所在2002年11月合同到期后未续签，在2004年的2月重庆交通旅游集团（高投司）回购忠县所有的收费公路，原忠县收费所的员工包括所长、办公室人员（即原收费所的10人事业编制人员）和普通的大部分合同制员工都被交旅集团招录，原忠县收费所和交委未与员工解除劳动合同，也未有任何会议通知和文件告知员工，造成我们合同制员工认为是转到重庆交通旅游集团（高投司）的假象。现在根据国家有关精神重庆二级公路撤站，到现在我们合同制员工才知道交委并未把我们的劳动关系转过来，现在请问和原忠县收费所（交委）的劳动关系是否存在？原收费所未给我们保险，2004年交通旅游集团回购公路后招录的人员由交委（收费所属交委下属单位）代管，也未缴保险。2005年2月由交通旅游集团正式接管后才给我们缴保险、建档案,原交委未移交档案。2004年以前的一年一个月的经济补偿，交委是否应该给我们补齐2004以前的保险如不存在原忠县收费所（交委）是否应给我们补偿，补偿的标准应该是按2004年的标准，还是2009年的标准？
你们好!我们是原忠县交委收费所的员工。原忠县收费所在2002年11月合同到期后未续签，在2004年的2月重庆交通旅游集团（高投司）回购忠县所有的收费公路，原忠县收费所的员工包括所长、办公室人员（即原收费所的10人事业编制人员）和普通的大部分合同制员工都被交旅集团招录，原忠县收费所和交委未与员工解除劳动合同，也未有
你们好!我们是原忠县交委收费所的员工。原忠县收费所在2002年11月合同到期后未续签，在2004年的2月重庆交通旅游集团（高投司）回购忠县所有的收费公路，原忠县收费所的员工包括所长、办公室人员（即原收费所的10人事业编制人员）和普通的大部分合同制员工都被交旅集团招录，原忠县收费所和交委未与员工解除劳动合同，也未有
公司长时间在外面叫车拉货,是否存在劳动关系. 每拉一趟有一趟费用如果发生交通事故或在运输去反路上发生意外,是否是工伤. 公司是否要承担赔偿
在仲裁中被申请人一方不承认申请人与用人单位存在劳动关系是否付法律责任？
被申请人的委托人对于申请人一方出示的照片（照片上的横幅上有单位名称和活动标题和申请人及证人和被申请人及全厂职工），工资袋（袋上有手写的申请人姓名、工资数额工作天数下面印有用人单位名称），工资条（申请人姓名及工作天数）及证人证言，证人的证物这一切证据拒不承认申请人与被申请人存在事实劳动关系。被申请人伪
在仲裁中被申请人一方不承认申请人与用人单位存在劳动关系是否付法律责任？
您好：请问在仲裁中被申请人的委托人对于申请人一方出示的照片（照片上的横幅上有单位名称和活动标题和申请人及证人和被申请人及全厂职工），工资袋（袋上有手写的申请人姓名、工资数额工作天数下面印有用人单位名称），工资条（申请人姓名及工作天数）及证人证言，证人的证物这一切证据拒不承认申请人与被申请人存在事实劳
工作经历存在夸大成份，是否就可以认定双方不存在劳动关系 劳动仲裁员就是这样认为的，把我本人要求的未签订劳动合同的二倍工资和经济补偿给驳回了，现在， 本人已提起劳动诉讼，劳动关系的认定对于我的索赔是个重点内容。请问，这个问题如何处理？有哪些对于我本人有利的法律依据。 说明：本人有工资条，银行收入记录，考
我大爷在一企业单位工作了十四年了，没有签劳动合同，在工作当中出现了交通事故。请问工作单位要如何赔偿？ 在劳动法中是否成为事实劳动合同？现在这家国企不管、我该怎么办？谢谢！！！
请问民工事实劳动关系存在，但是没有构成鉴定等级？工地应如何赔偿？
我有一位亲戚在重庆一个建筑工地上班时，不小心从四楼摔下来了。右手骨折，脊椎压迫性骨折。目前还在医院，但是构不成鉴定等级。医生说，半年内不能再上班了。现在工地老板，连误工费那些都不愿意给。请问，我们该如何解决？工地应该负哪些责任？
我于去年出了车祸，导致大腿严重骨折，公司不予理睬而起诉要求索赔没有签定劳动合同的双倍工资，现在一审结果是劳动关系成立，问题是现在这个劳动双倍工资的赔偿是否可以拿了？工作认定是否可以做了？具体程序不清楚 请有关专业人事给予回复指点
请问，诉讼恢复劳动关系合同期满后期间属不属于在单位上班呢？与单位存在事实劳动关系吗？ 补充：在诉讼时遇到了劳动合同期满，但还没判决的情况下，期间还和单位存在劳动关系吗？
