我在公司签定合同3年，未到期公司就以不能胜任为由让我打辞职报告
我在公司签定合同3年，未到期公司就以不能胜任为由让我打辞职报告，并在两天内办理，是否合法？和同现在人资。
合同未到期，我已经提前一个月提交了辞职报告，公司以合同未到期为由不允许我辞职，这种情况下我能辞职吗？
合同未到期，我已经提前一个月提交了辞职报告，公司以合同未到期为由不允许我辞职，这种情况下我能辞职吗？
合同未到期，“公司以平时工作表现不佳，且经过调整工作岗位后还是表现不佳”为理由将我停班，并且当着我的面说这就属于劝退。公司在出具了解除劳动合同协议后，我该如何替自己争取最大利益？
因不服从岗位调动，公司以合同内有这条为由让我自己写辞职报告，两天后走人合法吗？
我在公司是从事淘宝客服职业，由于淘宝部门一直亏损，公司就想把我调去仓库部门做文员，我不同意，公司就以不服从岗位调动为由让我自己写辞职报告两天后走人，说在签订试用期合同上有写明要服从岗位调动。这样我可以得到赔偿吗？公司是说没有的。我在这个公司待了4个多月，本来说3个月转正，我也提交了转正申请，但是公司只
公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，公司已不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公
你好： 公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？
合同到期不续签，公司要我交辞职报告，如果交了，对我有什么影响?公司违法bu?
我的合同2014年5月7日到期了，3月23日，公司拿了是否续签的单子给我，我填了不续签。公司四月底要我提交辞职报告，合同到期，还需不需要提交辞职报告？要是交了辞职报告后，我还能拿到失业金么？
公司以不能胜任工作为由，降薪降职，逼迫劳动者自动辞职，拒绝经济补偿金
公司于今年四月以不能胜任工作为由，单方面给予劳动者降薪降职（包括基本工资和绩效工资），并加大工作量逼迫劳动者自动辞职，并拒绝经济补偿金，是否合法
没签合同，公司骗我说签了，现在我怀孕了，公司忽悠我写了辞职报告，如果按合同，今年7月份才到期
我2014年7月份写了转正申请，之后就没签过什么字，我估计是没签合同，可是我一直以为签了合同，并工作到现在，我现在怀孕两个月，公司知晓后与我谈话，让我自行离职，解除劳动合同，先回家生孩子，之后再回来上班。我缺乏经验，被忽悠了，直接手写了辞职报告？请问我现在该怎么办？ 辞职报告已经交上去了，但我跟董事长协商
我现在是无固定期限合同，公司以不能胜任职位为由对我降职降薪，因涨了几次工资
我现在是无固定期限合同，公司以不能胜任职位为由对我降职降薪，因涨了几次工资，合同与实际工资不一致，我是否可以以公司未按时支付实际工资数提出终止合同要求公司赔付13个月工资？如果可以怎么操作？谢谢！
