我父亲工伤，一直未发工资，工伤时间可能比较长。还未痊愈，一直未发工资，经过协调。企业同意先只发当地最低工资！以后的治好了再说。还要我收到钱签一张写着工伤工资补助的单子。我应该怎么办?
我父亲右脚工伤，整只脚差不多全部植皮，从小腿上取的皮，脚底的皮养在小腿上，现在皮已结好，下次还要从小腿上把脚底的皮搬回去，已有五个有一直未发工资，工伤时间可能比较长。还未痊愈，一直未发工资，经过协调。企业同意先只发当地最低工资！以后的治好了再说。还要我收到钱签一张写着工伤工资补助的单子。我应该怎么办
工伤自己请假去治公司没有支付工资是否合法，我怎么样才能要回？2010年2月我进厂签合同时
工伤自己请假去治公司没有支付工资是否合法，我怎么样才能要回？2010年2月我进厂签合同时，又签了1份“本人不愿意购买社会保险”的协议是否合法，现在不想做了想辞职，能否要求公司补缴4年多养老保险，以及索要双倍补偿金。
请长假2个月（已签订劳动合同，购买社保），公司要求扣押我半个月工资用于扣除请假期间的社保费及其他杂费的费用，请问这样合法吗？
我单位一员工在上班途中发生车祸住院，认定为工伤。在医疗期间企业是否需要支付工伤工资。这笔费用是否由肇事方承担？
怀孕期间公司大调整，由固定工资变成绩效工资，变相降低全部人员工资，是否合法？
怀孕7个月，公司考核制度调整，全部人员工资由固定工资变成 固定+绩效工资，且固定工资部分非常低，大概只占40%，这种方式相当于变相降低孕妇的工资，因为怀孕必然无法完成绩效，这是否符合劳动法，对于孕妇来说，要如何维权?
我爸因为职业患了职业病尘肺病，第一次体检结果已经出来，此期间工资是拿的基本工资1600元，我爸以前的基本工资加上计件的话是六七千左右，现正进行第二次工商鉴定，也一直没上班，在工商鉴定结果没出来期间，老板要求做跟他的病没影响的户外打杂工作才给那1600元的基本工资，我想问工资是否还能拿呢？是拿基本工资呢还是按
请问工伤医疗期间的工资，公司按最社保基数给我发医疗期工资合法
请问工伤医疗期间的工资，公司按最社保基数给我发医疗期工资合法吗？我该怎麽辦
