工作未满一年，患癌症，公司应如何处理？是否可辞退？

本单位一员工工作未满一年，最近发现患癌症，现其开出病假单，单位可否辞退该员工，如何补偿？此员工签的是劳务协议。

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提问人：YuD3440
提问时间：2011-02-04

在公司已经工作3年了，这三年中工作日每天都要加班半小时，没有加班费；第一年每周六还要加班半天，每月只给200元的加班费，其他没有任何补偿，最后公司以我在工作中失职为由辞退我，且不给任何经济补偿，是否合理？应该如何处理？是仲裁快？还是法院起诉快？是否有法律支持我？请各位律师给予帮助，谢谢！！！

skylee 已过期 2009-11-06 回复(7)

因为工作失误，给公司造成经济损失，老板辞退我，我是否有权要求老板赔偿

我因为工作失误，给公司经济上造成了损失，损失金额约6万元，老板罚了我的款，同时还辞退我，我是否可以拒绝赔款。同时要求老板赔偿我每年一个月的工资补偿。

凯瑞已过期 2010-10-10 回复(2)

我今年64岁,在公司工作了30年，从来没有签过合同，现在要辞退我，我该怎么办？

我在一家建筑公司做管理人员，我今年64岁,在公司工作了30年，从来没有签过合同，现在突然要辞退我。我该怎么办？在1988年公司帮我买了一份保险，现在每月只拿200元钱，现在这个货价，叫我如何生活？我能否向公司提出一些补偿?谢谢

老百姓乐乐已过期 2011-01-04 回复(1)

合同到期终止公司是否按工作年限给予赔偿？

我在这家公司工作已有八年时间，在此期间和公司签定了六份合同，合同是二零一零年十二月卅一日到期。公司于二零一一年一月五日通知我合同不续签，我的赔偿金该如何计算？

程蜀静已过期 2011-01-09 回复(1)

在工作期间为工作事情打架被公司辞退，公司要没收我的工资

我是厂家员工，在商场上班销售自己公司产品，在工作期间销售产品时被对方同事拉走生意，我找对方理论，理论不成双方发生吵架并到打架，开始打架时是对方先动手，我也是正当防卫，但可能防卫过度了，但对方没有打到我，对方要求去医院检查，结果检查出没受伤，商场要求我公司要辞退我，没收我自己所交的500元压金并赔偿对方

chenhaiming 已过期 2011-01-10 回复(2)

工作快三年了,公司一直买社保,现在怀孕5个月,公司准备辞退我??怎么办?急!!!!

你好,我在一家私人企业(注册了公司),工作了快3年了,从事会计工作,没有签订合同,也没有所谓工资条,也没有工牌,没有收入证明,现在我怀孕5个月了,公司把我所有的工作,都分给我其他工作人员,公司的用意很简单,就是想赶我走....我不知道,改怎么办?? 想想还是挺心酸的,从我去的时候,公司才开始做内帐,所有的条款,基本是我建立..包

HnE959 已过期 2011-01-12 回复(1)

公司营业额被盗要求处理我作为公司副总经理是否有责任，对当事人如何处理才合理

请在此处详细描述问题，以便获得律师最佳的回复，建议留下手机号码，我们的客服人员公司员工苟勇伟利用保安职位之便于12月26日凌晨04点左右盗取公司12月25日营业额6000余元，当时有收银、保安各一名，收银员钥匙管理不当人睡着了，另一名保安也睡着了，苟勇伟到收银台内实施盗窃后离去。现犯罪人已抓捕归案

Cuu2531 已过期 2011-01-25 回复(3)

工作中致人受伤，公司要我以个人名义签赔偿协议，是否合理？

2010年11月本人在所工作的单位内,无照驾驶观光电瓶车，不慎撞倒正在作业的外包物业公司保洁员，公司已承担其住院期间医疗费3万元，出院后受伤方提出赔偿2万元一次性了结。公司不愿再承担任何费用，要我本人与他私下处理。前提是我也愿意出这2万元尽快了结该事情，请问这样以我个人名义与他签署协议今后是否对我会有不利？会

xxxxffff 已过期 2011-01-27 回复(1)

工作中致人受伤，公司要我以个人名义签赔偿协议，是否合理

2010年11月本人在所工作的单位内,无照驾驶观光电瓶车，不慎撞倒正在作业的外包物业公司保洁员，公司已承担其住院期间医疗费3万元，出院后受伤方提出赔偿2万元一次性了结。公司不愿再承担任何费用，要我本人与他私下处理。前提是我也愿意出这2万元尽快了结该事情，请问这样以我个人名义与他签署协议今后是否对我会有不利？会

xxxxffff 已过期 2011-01-27 回复(2)

我工作了半年公司已不适合岗位为由辞退请问我该如何维权

我工作了半年没有过错公司已不适合岗位为由辞退没有提前30天只说多帮我买一个月社保请问我该如何维权如果是补工资是补基本工资还是要把绩效工资一起算呢

gBv2951 已过期 2011-02-03 回复(2)