公司把孕妇从质量检验员调到车间当车工，合法吗

律师们，您们好！我怀孕三个多月，现在公司要把我从质量检验员调到车间去当车工，工作比原岗位重很多，而且工资前三个月只给我一千两百块，这样是合法的吗？

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提问人：紫云曦6
提问时间：2015-04-02

我在一间私企从事销售工作，在公司就职3年半的时间。2012年7月发现怀孕，公司先是请我的部门经理同我协商，让我转做内勤，将我这3年多服务的客户全部交出。我表示不愿意。他们就在一周后，安排我9月出差上海3天，10月出差成都5天。我表示现仅怀孕11周还不属于稳定期，不愿意出差。我想知道公司这样对待我合法吗？我可以运

7544805421 已过期 2012-09-17 回复(7)

公司不让孕妇上班合法吗？

律师好，我现在是怀孕五个半月，前些日子突然见红但不是很严重就一次，我想再回继续单位上班，可是单位老板娘的亲戚跟我们人事经理说不让我上了说如果出现意外怕给主家找麻烦，可是我坚持想回去上班，因为我在单位上的保险，我们的人事经理给我打电话说让我给立个字据，说一切后果自己承担，我想请问，他们的做法合法吗？

颜颜小窝已过期 2012-11-10 回复(4)

公司给孕妇降工资合法吗？

公司给孕妇降工资合法吗？如果仲裁需要提交什么材料呢？谢谢

alice碧螺春已解决 2013-08-01 回复(11)

检验员在公司内丢失所检验物品该负什么责任

我在一家外资企业上班，做来料检验，一天内所检验的物品很多，其中有一种银带不慎丢失，可能是在检验其他产品时被盗，检验室内公司没有设任何安全措施，公司报警后没有查到结果，请问现在我该承担什么样的责任，被盗物品价值四万

134833079 已过期 2013-11-15 回复(6)

孕妇合同期满公司不准备续签合同了，合法吗？公司应该怎样赔偿？

我怀孕5个月了，在公司工作马上就2年了，1月份就要续签合同了.若公司不和我续签合同，他是属于合法的吗？我在公司没有任何不良记录和不好的工作状态，估计公司是看我怀孕，产假期间会影响到公司盈利，所以正好借合同期到解除合约，我应该怎么做？怎么要求公司合理赔偿？

keke529 已过期 2013-12-15 回复(10)

公司要求孕妇回家待岗或者放假，等过了哺乳期再辞退，请问合法吗？

我工作了6年半了，怀孕7个多月了，公司要求孕妇回家待岗或者放假，等过了哺乳期再辞退，请问合法吗？如果我主动要求辞退，赔偿金是多少？公司的行为算是违法解除劳动合同吗？是不是属于变相的裁员？我可以要求二倍支付吗

caojingleijuana 已过期 2013-12-25 回复(5)

公司合法解散，孕妇应得到哪些方面的补偿？

公司是个人企业，老板不想干了属于合法解散吗？解散对孕妇应该有哪些方面的补偿？

陈054686 已过期 2014-01-14 回复(2)

公司想方设法想让孕妇自己辞职，孕妇该怎么维护自己的合法权益

公司想以新公司不适合孕妇工作为理由，想让我自己自己写辞职报告，而且不给任何补偿，还说工作可以，要我写保证书，说以后有什么为题公司不承担责任，我该怎么维护自己的合法权益还有就是，公司合同存在问题，我是去年八月中旬进入公司开始正式工作的，但是公司签订合同是试用期写的是十二月到一月，一月份开始买的保险，

ssimple 已过期 2014-08-15 回复(2)

我是原车间检验员，于10月25日办理离职手续，11月3号公司发现3月份做的1批产品质量有问题

我是原车间检验员，于10月25日办理离职手续，11月3号公司发现3月份做的1批产品质量有问题，请问我要负责吗

短信用户已过期 2014-11-10 回复(2)

公司逼孕妇请假是否合法

怀孕4个月了，公司逼我请假并不给于产假是否合法？

唐美玲123 已过期 2015-03-11 回复(4)