同在一个企业工资由企业打卡入账，可又分外用工和公司合同，工资

同在一个企业工资由企业打卡入账，可又分外用工和公司合同，工资却相差好几倍能构成同工不同酬的罪名吗

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提问人：ask20150330fld
提问时间：2015-03-30

相关咨询

今年5月我在一家餐饮店担任会计工作，没有和这家餐饮店签署任何的合同，8月份我提出辞职，老板以我的账目不清为由到现在拒绝给我支付8月份的工资，我能提出什么赔偿？

善待人生115 已过期 2014-10-28 回复(7)

入职做的外包，由于现在甲方不想继续和外包公司合作，近几个月外包公司基本不闻不问（有点想逼我们自己离职的意思），2013年年终奖发了，2015年前有通知年终奖的发放，年前一半，年后一半，但现在过完年连年终奖都不发了，这样外包公司是否违法，我们该怎么维护自己的利益。

王_某_人已过期 2015-02-26 回复(1)

我是自动辞职的，我能不能拿到我之前的半个月工资，没有签合同，但是公司说要提前一个月说辞职，我当天辞职当天就走所以没的工资。再加上我之前，去学习，有一个月，是上的半天班，她给我发的全工资，而且她还说。我之前动手术请假，按照公司规定，一个月三天假多出来的按照一天，200元给，我该怎么办

ask20150228q3c 已过期 2015-02-28 回复(2)

怀孕公司劝离职，有合同，但没有工资证明，工资都是打卡里的，如何维护自己利益，

ask20141223csx 已过期 2015-03-04 回复(1)

怀孕公司劝离职，有合同，但没有工资证明，工资都是打卡里的，如何维护自己利益，

ask20141223csx 已过期 2015-03-04 回复(1)

你好，我在一个公司上班的，刚进公司的时候，公司在合同里写了每个月28号发工资，可是等到现在都还没发12月份的工资，每次问公司的领导，他们总说明天明天，快了快了，拖到现在，现在我也离职了。现在我该怎么办？

ask20150305qab 已过期 2015-03-05 回复(2)

大学生在实习期间公司并未和我签任何合同的情况下，面试时口头告知第一个月工资1000，工作一个半月未在固定时间发送工资，后谈话被告知我们信任只有补贴没有工资，补贴几百块，满一个月又补贴，也就是我工作一个半月，只有一个月补贴外外加免费工作半个月，合理么？如何解决

ask20150310f2x 已过期 2015-03-10 回复(3)

ask2015031902w 已过期 2015-03-19 回复(2)

公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同，没有五险一金，如果申请仲裁的话，能打赢吗

ask20150330kn8 已过期 2015-03-30 回复(2)

公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同，没有五险一金，如果申请仲裁的话，能打赢吗

ask20150330kn8 已过期 2015-03-30 回复(1)