企业和我约定每天工作12小时，换岗才能吃饭的时间应当计入工作时间。对吗？

因做保安中间有人换岗才能吃饭，吃饭后没有休息时间。企业要扣除我吃饭的时间，我认为保安是连续不间断的工作，换岗才能吃饭的时间应当计入工作时间。对吗？

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提问人：zhan147258369
提问时间：2015-03-27

amberhsu 已过期 2014-03-15 回复(5)

上海市普通员工是怎么计算工资的？我厂是两班制也就是每天12小时除去吃饭时间每天工作10.5小时，星期六一样星期天8小时。

ask2014123024y 已过期 2014-12-30 回复(1)

工厂施行综合工时制和不定时工时制，每月工作时间为200至280个小时左右，每天工作12小时。请问是否违反劳动法？

2659210753 已关闭 2015-02-06 回复(0)

中石化加油站每天工作时间12小时，而且考勤表签字时间是5.5小时，违法吗

ask201502161bb 已过期 2015-02-16 回复(2)

我现在在一家快餐店工作有小半年，没有签合同，每天8.5小时（半个小时吃饭时间），一个月4到5天假，都是在周内休！上个月24号我申请离职，说是我必须提前一个月申请，不够一个月缺一天扣一百，这样合理吗？还有如果我提出劳动仲裁是不是应该给我补双休的双薪和后几个月的双倍工资？

ask20150304rr6 已过期 2015-03-04 回复(6)

你好我爸帮人看厂子，看车大车。烧锅炉有2个月了每天工作超出8个小时每天休息也就4个小时睡觉时间。15号那天还一天没吃饭干了一天活，结果晚上要去填锅炉就脑出血。老板没给他签合同。请问老板需要承担什么样的责任

ask20150322ic0 已关闭 2015-03-22 回复(0)

生产制造业公司流水线工人每晚加班到十一点，有时候更晚，工作时间每天十多个小时，而且没有加班费。每个月拖工资，工人有找过劳动局的，但没起作用，怎么办？

ask20150323scq 已过期 2015-03-23 回复(1)

在酒店工作二十天、因上班时间每天十二个小时太长、想辞职、没签劳动合同。公司不给工资怎么办

ask2015032483t 已过期 2015-03-24 回复(3)

在酒店工作二十天、因上班时间每天十二个小时太长、想辞职、没签劳动合同。公司不给工资怎么办

ask2015032483t 已过期 2015-03-24 回复(5)

ask20150326kn4 已过期 2015-03-26 回复(10)