员工病假期间公司只发保底工资850元合理、合法吗?
怀孕期间的员工公司可以随便放假,且公司只发放原工资的60%,这样做合法吗?
我目前怀孕4个月,由于公司存货较多,生产部门停产放假3个月,部分人员放假,作为生产部办公室人员的我,被列入放假人员名单,并且公司直接将放假人员的工资定为只发放原工资的60%,公司这样做合法吗?这种情况作为孕妇可以怎样维权?谢谢!
员工请病假15天,(实际14天)对当于月的工资连同半年奖和年终奖,怎么扣是合理的合法的?
12年9月请半月病假,当月扣除整月绩效,实发工资为基本工资减去保险金额,年终奖又因9月请假按比例部分被扣除,13年又因12年9月请假扣除13年每月部分基本工资,请问这样合理吗?
我在天津,我在休病假期间有假条,公司却未给我发工资,这样合法吗?我是不是可以按照劳动法申请仲裁
我在天津,我在休病假期间有假条,公司却未给我发工资,这样合法吗?我是不是可以按照劳动法申请仲裁,让公司补充发放工资? 如果现在辞职是不是也能追回欠我的工资? 支付补偿金是几倍?
关于上海交三险的员工产假工资的发放 产假期间公司发的基本工资
关于上海交三险的员工产假工资的发放 产假期间公司发的基本工资合理吗?不合理的话'怎么办? 是不是应该发休产假前的十二个月的平均工资?
投资公司捐款跑路,经侦大队要求退还员工上班期间的全部工资是否合理
2014年12月某某投资公司老板卷款跑路,后市民向经侦大队报案,截止到2015年3月,仍然没有抓捕到罪犯,现经侦大队要求所有之前公司员工退还所有的工资。我是当时2014年4月份入职到该公司,当时公司合法手续齐全,当地有关部门(打非办)也进行清查过,没有发现任何问题。直到12月份投资公司老板失联,我同时也作为被害人投了
员工在请病假期间,自己负担的劳保和公积金由个人承担,那公司承
员工在请病假期间,自己负担的劳保和公积金由个人承担,那公司承担的那部分也应该由个人承担吗?
公司的员工坐月子期间我按劳动法规定给她3个月的工资,(那三个月她在家休息没来上班 )
公司的员工坐月子期间我按劳动法规定给她3个月的工资,(那三个月她在家休息没来上班 ),然后上了两个月辞工,我们能要求产假的钱退回么?
你好!我在郑州一个私营小公司工作,试用期一个月,本已该转正,但领导以具体工资未制定好为由没有给我们转正,所以也没有签订劳动合同。最近老是发高烧,一个月请了四天假,然后公司说试用期员工请病假超过两天要扣双倍工资,请问这合法吗?我该怎么办?