请问，保安3班倒8小时制，下班后的16小时属于公司安排待命吗

请问，保安3班倒8小时制，下班后的16小时属于公司安排待命吗。还有下班时间有事不能参与公司的会议和训练罚款合理吗。

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提问人：ask20150325fo3
提问时间：2015-03-25

相关咨询

公司安排工作时间,第1天早上8点到下午16点30分下班.第2天下午16点到第3天早上8点下班,第4天休息.第5天重复第1天以此类推.请问这种安排违反劳动法吗?全年节假日不休,公司类型是酒店,工作是前台.

birdbest 已过期 2012-03-15 回复(9)

下班收打完卡，保安要求检查包裹，在检查完包裹后，有两名保安驾着往人少的地方走，在挣扎过程中手臂肌肉拉伤。请问是属于工伤还是民事？在保安检查完包裹和厂牌后还不让离开，最后无奈报警。

xu000815 已解决 2013-07-30 回复(3)

我在四川南充，我想咨询一下：我爸在本地一公司做保安，下班一小时后因疾病去世，公司买了社保两年了。请问属于非因公死亡吗？公司和社保局应该有怎样的补偿？（社保局说要退休后才有相关的抚恤金和丧葬费）

微信用户已过期 2013-11-25 回复(5)

你好！请问1下我在1家保安公司工作了1年半，每天工作十2小时并且全年无休，节假日及国家的法定假日也不算加班，公司也没有给我们购买社保，我该怎样去维护自已的合法权益呢

短信用户已过期 2013-12-18 回复(8)

职位保安，在公司做了5年，签合同时说两班倒，12小时，工资底薪加4小时加班。1个月休4天，不论什么时候休都扣周6周日。现在公司不要那么多人要裁员几人，但公司不想出钱补偿。没有征得大家意见，就施行从原来4天休息增加到7天，这样想逼我们自己走。请问公司这样做违法吗？

短信用户已过期 2014-07-26 回复(2)

公司不让回家，安排你在宿舍待命，不给加班费，只给1.5一小时的值班费，一值就是一个礼拜，这种情况合理或者合法不？求解？

ask20150131zz4 已过期 2015-01-31 回复(1)

我是普工，周六上班12小时，正常是8小时，多上了4小时，公司安排调休，请问多上的4小时是按1.5倍还是两倍？如果法律规定是休息日按天调休的话应该是1.5倍但法律并没有写那么清楚，头很大！望各位律师帮帮忙，这不只关系到我，而是千千万万的工友。

ask20150208phb 已关闭 2015-02-08 回复(0)

不服从公司安排三班倒，会被开除吗？（原先在别的部门是两班倒，但是一直都是上常白班，现在换部门也是上的几个月常白班，下个月起给排三班倒）不服从排三班倒会被开除吗？开除合理吗？是否得给补偿？

ask20150325nfm 已过期 2015-03-25 回复(2)

ask20150325nfm 已过期 2015-03-25 回复(3)