和公司签了两年合同，现在工作半年多不到一年，公司无故辞退我，没有提前通知

和公司签了两年合同，现在工作半年多不到一年，公司无故辞退我，没有提前通知，这种情况需要赔偿我几个月的工资？

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提问人：ask2015032452n
提问时间：2015-03-24

ccc525 已过期 2012-01-08 回复(2)

在公司工作半年，没有签合同也没有社保，现在公司以不能胜任为理由要辞退我，要申请劳动仲裁需要准备什么资

我2012年11月底来公司的，到2013年5月底半年时间，公司突然说我达不到公司的要求，之前说3个月试用期，但是我已经过了试用期，最重要的是当时也没有和我签劳动合同，也没给我买社保，这样的情况我可以提起劳动仲裁吗？我需要准备些什么资料呢？

dou670438232 已过期 2013-05-29 回复(9)

我在商场某个品牌柜台做店长，工作满一年了，突然跟我说要辞退我，也没有提前一个月通知我，是签了合同的

我在商场某个品牌柜台做店长，工作满一年了，突然跟我说要辞退我，也没有提前一个月通知我，是签了合同的！这个补偿金该怎么算？我们工资是底薪1200加提成加保险加饭贴，那赔偿金里面饭贴和保险要不要赔？

ask20141122erh 已过期 2014-11-22 回复(3)

你好，在公司工作有半年，交社保，没有签合同，于2014年12月26日下次接到部门主管解雇通知

你好，在公司工作有半年，交社保，没有签合同，于2014年12月26日下次接到部门主管解雇通知，说29日我就不用来啦，原因是因为有同事星期六让我加班不同意，还说我负责的项目的人反映我设计的不符合他们行业，（我问过我负责项目经理他说根本没那事，而且他们很欣赏我的设计，最后他还特意打电话问我们老板，老板给项目负责人

ask20141227931 已过期 2014-12-28 回复(1)

工作一年以上，公司没有提前30天通知我离职，我应该拿多少补偿金？

公司是烟台芝罘区一家公司，我是2013年9月12号入职，前3个月试用期，没有签合同，也没交保险。从2013年12月开始交保险。到2014年12月，公司说12月保险已经给我交了，合同11月就续签了。是2014年12月26日通知的我，说公司让我2014年12月30日离职，我应该拿到多少补偿？公司说多给我一个月工资是不是不合理呢？特来咨询一下，

bingshi8869 已过期 2014-12-29 回复(3)

在公司上班一年不到一年四个月了一直没有签劳动合同，现在公司通知我要裁员

在公司上班一年不到一年四个月了一直没有签劳动合同，现在公司通知我要裁员，截止到今天只发了工资，并没有给补偿金，请问我应该搜集那些证据我能拿到多少赔偿金？

ask20150105f3d 已关闭 2015-01-05 回复(0)

我在公司工作了一年9个月，合同是签了3年现在公司提前30天书面要辞退我应该要赔偿我几个月？

您好，我在公司工作了一年9个月，合同是签了3年现在公司提前30天书面要辞退我应该要赔偿我几个月？

heyan2277 已过期 2015-01-26 回复(5)

和公司签有劳动合同，不到一年公司随便找理由解雇我，也没有提前接到通知

和公司签有劳动合同，不到一年公司随便找理由解雇我，也没有提前接到通知，我该怎么办？

ask2015030197b 已过期 2015-03-01 回复(3)

和公司签有劳动合同，不到一年公司管理人员随便找理由解雇我，也没有提前收到通知

和公司签有劳动合同，不到一年公司管理人员随便找理由解雇我，也没有提前收到通知，告诉我三天后马上走人，我该怎么办？

ask2015030197b 已过期 2015-03-01 回复(6)

公司工作10年无故调换岗位，合同性质一年一签，公司现在效益不好，也不辞退我，现在要提前和我解除劳动合

我在公司工作快10年，合同性质是一年一签，不是签的无固定合同。。合同期限是到5月31日到期。。公司现在效益不好所以大面积裁员无故调换岗位，把我调去做保安，我觉得不合适不想去，，要求公司辞退我，但是公司也不肯辞退我，就要我去做保安，现在我没合适的岗位，所以在公司没有地方待，所以只能每天去公司打个卡，现在公

阿小城007 已过期 2015-03-05 回复(3)