试用期已过但不满一年的被公司解雇应得到什么赔偿
没有违反公司任何规定，4个月的试用期（2008年12月5日进厂）截止到目前试用期已过 公司没有为我购买任何保险，也没有任何福利待遇。而且还要依据公司规定扣除我2个月的生活费。（在职人员都是包吃住的）而且加班也从不支付加班费。
我现在刚刚应聘了一家公司试用期是6个月 没有签订劳动合同也没有给交保险。我听同事说之前做这个职位的人工作的时间都不长，大概过了试用期就被解雇了，转正是不太可能的事，我想公司是想借试用期雇佣廉价劳动力。如果6个月后被解雇了 我能要求什么赔偿吗？这6个月的工资我可以要求双倍赔偿吗？
我和一家保险公司签了三年的合同，试用期是六个月，到九月末正好到期，但公司于九月十四日给我解雇了，理由是没有达到他们的业绩，九月二十六日是发工资的时候，但是没有给我发，请问，我是否可以拿工资，公司是否应该给我补偿 还用就是公司说我的离职证明要一个月内才能开出来，这合理吗？我都被解雇了，离职证明不能当场
我是一名导游，本来签定合同期是一年，但还没有到期要解雇我。我想咨询一下我能按照《劳动合同法》能得到些什么相关的赔偿。现在原单位给我的合同如下，希望帮我看看合不合劳动合同法的规定。协议里第三点提到的社保是给我现金还是帮我交保险金。我的社保金一直在续交 劳动合同解除协议 甲方：湖南省石门县夹山国家森林
我在佛山某公司上班,试用期两个月,但上班一个月后就生了一场大病请了一个星期假,回来公司上班第一天,领导就找我谈话,并告知我试用期不符合公司要求,公司决定辞退我,马上找财务结算工资,明天开始不用来上班.结果财务外出不在公司,第二天财务说工资已经算好,但是领导不在没有签名,第三天又领导开会.请问试用期虽然未满,但是可
入公司满三个月试用期，若被解雇，应得到怎样的赔偿？ 没有工资条，公司是打卡发的工资！ 急急！ 联系电话：135 66039 221 满3个月 但未签劳动合同。
我是去年5月27号到XX公司上班的，但是到现在我们公司都没有给我们买社保，叫他买他说要做了一年才买，并且还叫我们签订了什么"自愿"不叫社保的自愿书.我现在打算辞职，可以起诉他吗？起诉有时间限制吗？我以前也没有交金，起诉有用吗？如果起诉成功的话会得到什么赔偿？
我在某家酒店做总经理工作两个月被公司解雇我能得到什么样的赔偿
我在南京某家酒店做总经理工作了两个月无缘无故被公司解雇了，我想知道我能得到怎样的赔偿呢？
我于2009年11月8日进入公司，签订的有效合同期限为一年，也就是到2010年11月8日终止。到期后，公司与我续签了合同，从2010年11月9日到2013年11月9日。假如公司于2011年7月或者8月解雇我的话，公司对我需要进行怎样的赔偿？？其中包括哪些赔偿？？？（另外：我每月的平均工资为3500元。公司是比较正规的外资企业，只要是劳动
