律师，你好！我们单位是国有改制企业，2010年7月至今由于身体状况不佳，病休在家（市级医院诊断证明），每月仅拿200元病休工资。2011年2月即到法定退休年龄，请问律师，本人退休后能否申请索回病休期间的工资差额，起诉企业这种违反劳动法，不执行病休规定的行为，如何起诉，他的程序是什么，时效期有多长。谢谢！
您好！我在一公司工作了一年，在体检中发现患了乙肝小三阳，人力资源部长让我转天就休假去治疗，我没有写书面假条就休长期假期了。两个月后我还在治疗中因此一直没有回公司。公司在我休假期间没有给我任何工资，五险一金也都没有续交，甚至连离开公司前一个月的工资都没有给，我该怎么办呢？按照相关法律，我是否应得到最低
我有一叔叔是皮肤防治所的，全额事业编，10几年前因患精神病在家休息，可是每月只发100元，这合理吗？恳请回复
您好：我是一名邮政局正式职，因患椎间盘脱出现巳休假近5个月 ，因病情较重需要手术治疗，我想咨询一下休病假多久会对调整工资有影响，我国的劳动法对职工病假期间工资是怎样规定的？谢谢
在2009.3--2010.9工作期间,公司没签合同,没买保险,于2010.9辞职,咨询:1.可主张公司支付双倍工资,补买保险,以及其它补偿吗? 2.双倍工资具体计算起止时间? 3.具体到哪个时间段之内,必须提起劳动仲裁?否则,就会超过申请仲裁１年的时效
佛山私立公司,本来是每个月15号发的工资(有时拖到20号发).但到了发工资的前两天才被告知只发一半.另一半要到下个月1号才发.(不止一次了)请问公司这种做法.我们要去告他吗?入职半年了公司都没给我们签劳动合同.
我是一个装饰公司的设计师。我来我们公司两个月，公司每月10号发工资，可是一月十号以资金紧张为由，未发12月份工资。于是我在一月二十四号申请离职，要求立即结清工资，他们说跟公司其他员工一起发放。一月二十七号公司吃年饭，老板说下午发工资，可我一直没有收到。第二天问他们，说我们离职人员工资要过一个月后才能发放
自95年至今老板一直以各种理由推托，我的工资一直没得到清算？我的经济一直很困难，今年孩子考取了大学，09年年头没来由把我辞退，至今未能找到工作，也没什么经济来源，明年我拿什么给孩子开学，没办法只有请求法律帮忙要回工资，我该如何起诉？还有辞退职工方面的相关法律条文。请求好心的律师帮帮我！！！谢谢！！！
